Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und passe SAP CS-Module an, um Geschäftsprozesse zu unterstützen.
- Unternehmen: Rieter, führender Anbieter in der Textilindustrie mit über 230 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie mit innovativen SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP CS-Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Rieter ist der weltweit führende Systemlieferant für die Verarbeitung von natürlichen und synthetischen Fasern zu Kurz- und Langstapelfasern sowie für die Produktion von Filamentgarnen, synthetischen Fasern und Vliesstoffen. Mit seinem umfassenden Technologieportfolio deckt Rieter die gesamte textile Wertschöpfungskette ab – von der Faser bis zum Garn und vom Polymer-Schmelze bis zum texturierten Filament, synthetischen Stapelfasern und Vliesstoffen. Der Hauptsitz befindet sich in Winterthur, Schweiz.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Unterstützung der SAP Customer Service (CS) Module zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
Ihre Aufgaben:
- Konfigurieren und Anpassen der SAP CS Module zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Erfassung und Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in SAP-Lösungen.
- End-to-End-Implementierung und Unterstützung der SAP CS Module, einschließlich Systemdesign, Tests, Bereitstellung und Benutzerschulung.
- Sicherstellen der erfolgreichen Integration von SAP CS mit anderen SAP Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Funktionalität, Leistung und Integration von SAP CS.
- Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen, einschließlich funktionaler Spezifikationen, Testpläne und Benutzerhandbücher.
- Aktuell bleiben mit den besten Praktiken von SAP, neuen Funktionen und Branchentrends im Zusammenhang mit CS-Modulen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung laufender SAP-Initiativen und Projekte.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor- oder BTech-Studiums oder eines verwandten Fachgebiets.
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung des SAP CS Moduls.
- Starkes Wissen über die Konfiguration von SAP CS, einschließlich Preisgestaltung, Abrechnung, Versand und Kundenservice-Funktionalitäten.
- Praktische Erfahrung mit der Integration von SAP CS mit anderen SAP Modulen.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA und Fiori-Anwendungen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv im Team und selbstständig zu arbeiten.
- Solide Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss.
- Fähigkeit, sich an ein dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld anzupassen.
Unser Angebot:
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit langer Tradition.
- Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen.
- Ein motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online.
SAP Senior Consultant Service and Repair 100% Arbeitgeber: Rieter
Die Bräcker AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home-Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Team und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Consultant Service and Repair 100% erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Rieter für die Stelle als SAP Senior Consultant Service and Repair 100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant Service and Repair 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Rieter. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieter vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
