Swiss Immigration Lawyer / Avocat(e) en droit de l’immigration suisse

Richmond Chambers Switzerland sucht einen erfahrenen, in der Schweiz qualifizierten Avocat(e), um unser wachsendes Team im Bereich des Schweizer Einwanderungsrechts zu verstärken. Diese Position ist remote-first. Sie können überall in der Schweiz ansässig sein und arbeiten normalerweise von zu Hause aus, mit gelegentlicher persönlicher Zusammenarbeit in unserem Büro in Montreux und an anderen geeigneten Orten.

Wir sind besonders daran interessiert, von praktizierenden Avocat(e)s mit bedeutender Erfahrung im Schweizer Einwanderungsrecht zu hören. Wir erwarten nicht, dass Einwanderung Ihr einziges Tätigkeitsfeld war. Relevante Erfahrungen können auch im Zusammenhang mit Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Unternehmens- oder Handelsrecht oder Privatmandantenarbeit gesammelt worden sein.

Der erfolgreiche Kandidat wird über ausreichende Erfahrung und technisches Vertrauen verfügen, um Klienten von Anfang an zu beraten, Angelegenheiten unabhängig zu verwalten und klare, praktische sowie kommerziell fokussierte Ratschläge zu geben. Die Rolle bietet ein hohes Maß an beruflicher Autonomie, erhebliche Flexibilität und die Möglichkeit, eine anerkannte Spezialisierung innerhalb einer etablierten internationalen Einwanderungspraxis zu entwickeln.

Unsere Schweizer Anwälte arbeiten eng mit Kollegen in London zusammen und kombinieren die Ressourcen und Erfahrungen einer etablierten spezialisierten Einwanderungspraxis mit der Möglichkeit, direkt zur Entwicklung unseres wachsenden Schweizer Betriebs beizutragen. Wir sind eine moderne, technologiegestützte Kanzlei und verwenden cloudbasierte Systeme und digitale Werkzeuge umfassend zur Unterstützung von Rechtsforschung, Entwurf, Wissensmanagement, Fallmanagement und Kundenservice.

Wir legen besonderen Wert auf technische Qualität, gesundes Urteilsvermögen, klare und strategische Beratung, Reaktionsfähigkeit und exzellenten Kundenservice.

Sie werden Teil unseres Schweizer Einwanderungsteams in einer unbefristeten Position auf flexibler Basis (80%-100%). Die Rolle ist hauptsächlich home-based. Regelmäßige Anwesenheit im Büro in Montreux ist nicht erforderlich, obwohl es Gelegenheiten für persönliche Zusammenarbeit, Meetings und berufliche Entwicklung geben wird.

Dies ist eine kundenorientierte Rolle mit einem hohen Maß an Autonomie. Sie sind verantwortlich für Ihre eigenen Klienten und Angelegenheiten, während Sie mit Kollegen an komplexeren Fällen arbeiten und zur kontinuierlichen Entwicklung der Schweizer Praxis beitragen.

Ihr Arbeitsbereich kann Folgendes umfassen:

• EU/EFTA und Drittstaaten Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen;
• Unternehmensimmigration und Arbeitsgenehmigung;
• Familienzusammenführung;
• Aufenthalt für Unternehmer, Führungskräfte, Investoren und finanziell unabhängige Personen;
• Privatkundenimmigration;
• Ansiedlung und C-Bewilligungen;
• Schweizer Staatsbürgerschaft und Einbürgerung;
• Schengen- und nationale Visa;
• kantonale und bundesrechtliche Einwanderungsverfahren;
• administrative und streitige Einwanderungsangelegenheiten;
• Einwanderungsfragen im Zusammenhang mit Beschäftigung, Besteuerung, Unternehmensstrukturen und privaten Mandantenvereinbarungen.

Sie sind verantwortlich für die Beratung von Klienten in Bezug auf das Schweizer Einwanderungsrecht, Verfahren und Strategien; die Verwaltung von Angelegenheiten von der ersten Anweisung bis zum Abschluss; die Vorbereitung und Überprüfung von Anträgen, Beweisen, rechtlichen Eingaben und Korrespondenz; die Kommunikation mit kantonalen und bundesrechtlichen Behörden; die Identifizierung praktischer Lösungen für komplexe oder ungewöhnliche Fälle; und die Aufrechterhaltung hoher Standards in rechtlicher Analyse, Entwurf, Fallmanagement und Kundenbetreuung.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• vollständig als Avocat(e) in der Schweiz qualifiziert und bei einer Schweizer kantonalen Anwaltskammer zugelassen sind;
• ein erfahrener praktizierender Anwalt sind, typischerweise mit etwa 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung;
• in der Lage sind, bedeutende praktische Erfahrungen im Schweizer Einwanderungsrecht oder einwanderungsbezogenen Angelegenheiten nachzuweisen;
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Schweizer kantonalen und/oder bundesrechtlichen Behörden haben;
• ausreichend erfahren sind, um Klienten unabhängig zu beraten und Verantwortung für Angelegenheiten von Anfang an zu übernehmen;
• ein starker juristischer Forscher und Entwerfer mit gesundem analytischen Urteilsvermögen sind;
• sicher im direkten Umgang mit privaten und unternehmerischen Klienten sind;
• organisiert, reaktionsschnell und detailorientiert sind;
• pragmatisch, kommerziell bewusst und lösungsorientiert sind;
• und sich verpflichtet fühlen, einen hervorragenden Standard an professionellem Service zu bieten.

Wir erwarten nicht, dass Kandidaten ihre gesamte Karriere ausschließlich im Einwanderungsrecht verbracht haben. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von etablierten Schweizer Avocat(e)s, deren Praxis Einwanderung neben einem anderen relevanten Bereich des Schweizer Rechts umfasst, einschließlich Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Unternehmensrecht oder Privatmandantenarbeit.

Diese Position ist für einen vollständig qualifizierten Avocat(e). Daher können wir keine avocats stagiaires, Kandidaten, die noch ihre berufliche juristische Ausbildung abschließen, oder Kandidaten, die die Schweizer Anwaltsprüfung noch nicht bestanden haben, berücksichtigen.

Berufliche Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind unerlässlich. Deutschkenntnisse wären ein erheblicher Vorteil. Zusätzliche Sprachen sind ebenfalls willkommen.

Bewerber müssen bereits das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten. Wir können leider keine neue Schweizer Arbeitsgenehmigung für diese Position sponsern oder erhalten.

Was wir bieten:

• Ein Gehalt von CHF 120,000 plus einen jährlichen Zielbonus von CHF 12,000, basierend auf realistischen Leistungszielen, die erreichbar sind. Die Gesamtkosten bei Zielerreichung betragen CHF 132,000 bei 100% FTE.
• Eine unbefristete Position mit flexiblen Arbeitszeiten von 80%-100%.
• Ein echtes remote-first Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, hauptsächlich von zu Hause aus zu arbeiten.
• Flexibilität, wo in der Schweiz Sie ansässig sind.
• Zugang zu unserem Büro in Montreux, wenn erforderlich oder gewünscht.
• Erhebliche berufliche Autonomie und direkte Verantwortung für Klienten und Angelegenheiten.
• Ein abwechslungsreicher, qualitativ hochwertiger Fallbestand, der sowohl private als auch unternehmerische Klienten umfasst.
• Interessante und oft komplexe internationale Arbeit.
• Die Möglichkeit, eine anerkannte Spezialisierung im Schweizer Einwanderungsrecht zu entwickeln.
• Ein modernes, cloudbasiertes und technologiegestütztes Arbeitsumfeld.
• Gelegenheiten, Zeit in unserem Büro in London für Schulungen, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu verbringen.
• Unterstützung von erfahrenen Kollegen in der Schweiz und im Vereinigten Königreich.
• Die Möglichkeit, eine bedeutende Rolle im weiteren Wachstum und in der Ausrichtung von Richmond Chambers Switzerland zu spielen.

Warum Richmond Chambers? Für den richtigen Anwalt bietet diese Rolle eine ungewöhnliche Kombination aus beruflicher Autonomie, spezialisiertem Arbeiten, internationaler Exposition und Flexibilität. Sie werden Teil einer etablierten spezialisierten Einwanderungskanzlei, während Sie erheblichen Einfluss darauf haben, wie und wo Sie arbeiten. Sie tragen erhebliche Verantwortung für Ihre eigenen Klienten und Angelegenheiten, haben Zugang zu Kollegen und Ressourcen in unseren Schweizer und britischen Praxen und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung einer wachsenden Schweizer Einwanderungspraxis mitzugestalten. Für einen erfahrenen Schweizer Anwalt, der eine spezialisierte Einwanderungspraxis entwickeln möchte, ohne täglich ins Büro pendeln zu müssen, stellt dies eine besonders flexible Gelegenheit dar. Richmond Chambers Switzerland setzt sich für Chancengleichheit und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Kandidaten aus allen Hintergründen.