Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Talente und Community-Engagement, um die Markenpräsenz zu stärken.
- Unternehmen: Eine der angesehensten Marken im Luxusuhrenbereich mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem inspirierenden Umfeld mit einer reichen Geschichte und globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft einer legendären Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in Talentmanagement und Community-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
FOR THOSE WHO SEEK EXCELLENCE
Join one of the most respected Maisons in fine watchmaking where excellence is both a given and a never-ending quest. Play your part in driving our collective success.
YOUR ROLE
Wir suchen einen Talent & Community Manager, um die Sichtbarkeit, Begehrlichkeit und das Engagement unserer Maison weltweit zu stärken. In dieser Rolle berichten Sie an den International PR & Communication Director und konzentrieren sich auf die Entwicklung und Verwaltung strategischer Beziehungen zu wichtigen Talenten, die Förderung einer engagierten Online-Community und die Koordination von Talentaktivierungen in verschiedenen Märkten. Die Position trägt maßgeblich dazu bei, die Markenbotschaft der Maison zu verstärken und mit ihrer anspruchsvollen Klientel in Kontakt zu treten.
PLAYING YOUR PART
- TALENT & INFLUENCER STRATEGY & MANAGEMENT
- Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Talent- und Influencer-Strategie, die mit der Markenidentität, den Marketingzielen und dem globalen Kommunikationsplan der Maison übereinstimmt.
- Sie identifizieren, scouten und bewerten potenzielle Markenbotschafter, deren Profile mit den Werten, dem Erbe und der Zielgruppe der Maison übereinstimmen.
- Sie bauen starke, langfristige Beziehungen zu Talenten und relevanten Branchenakteuren auf, pflegen und erhalten diese.
- Sie verwalten Budgets und überwachen alle Aspekte von Talentpartnerschaften, während Sie die Länder bei ihren Talentaktivierungsbemühungen koordinieren.
- COMMUNITY ENGAGEMENT & ADVOCACY
- Sie definieren und führen Strategien aus, um die Online-Communities der Maison über verschiedene digitale Plattformen zu wachsen und zu engagieren.
- Sie überwachen aktiv die sozialen Medien, identifizieren Trends, Chancen und Risiken.
- Sie engagieren sich proaktiv mit der Community, antworten im charakteristischen Ton der Maison und fördern positive Interaktionen und Markentreue.
- Sie arbeiten mit dem Editorial & Copywriting-Team zusammen, um ansprechende Inhalte für das Community-Engagement und Storytelling zu entwickeln.
- CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & BRAND AMPLIFICATION
- Sie arbeiten eng mit dem Press Relations-Team zusammen, um Talentaktivierungen in breitere PR-Strategien zu integrieren und die Medienberichterstattung zu maximieren.
- Sie arbeiten mit dem Editorial & Copywriting-Team zusammen, um konsistente Botschaften und fesselndes Storytelling über alle Talent- und Community-Initiativen hinweg sicherzustellen.
- Sie arbeiten mit internen Teams zusammen, um die Bemühungen um Talente und Community mit den allgemeinen Geschäftszielen und Produkteinführungen in Einklang zu bringen.
WAS SIE ERFOLGREICH MACHEN WIRD?
Erfolg in dieser Rolle erfordert:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5-10 Jahre internationale Erfahrung im Talentmanagement, Influencer-Marketing und/oder Community-Management.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Ansprache und Verwaltung von hochkarätigen Talenten und Influencern, mit einem tiefen Verständnis für Partnerschaften mit Luxusmarken.
- Tiefes Verständnis der digitalen und sozialen Medienökosysteme, mit einem starken Gespür für aufkommende Trends.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Beziehungsfähigkeiten, kombiniert mit starkem Projektmanagement und strategischem Denken.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Vacheron Constantin feiert 270 Jahre als der älteste Uhrenhersteller der Welt, der seit 1755 in kontinuierlicher Produktion ist. Mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, betreiben wir ein globales Einzelhandelsnetzwerk von fast 200 Verkaufsstellen in 36 Ländern. Jedes Mitglied unserer außergewöhnlichen globalen Gemeinschaft von Uhrmachern, Handwerkern und engagierten Fachleuten teilt eine gemeinsame Hingabe an unser außergewöhnliches Erbe und eine Leidenschaft, eine noch hellere Zukunft zu gestalten.
Talent & Community Manager Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent & Community Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Richemont
Schau, dass du dich direkt über die Website von Richemont bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent & Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Richemont zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Richemont
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Richemont ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
