Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design für Piaget Flagships und Boutiquen, von der Idee bis zur Genehmigung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Luxusunternehmen mit kreativer und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams, das deine Fähigkeiten schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Einzelhandelserlebnisse und reise international für prestigeträchtige Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Architektur oder Einzelhandelsdesign, idealerweise im Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN? Als Store Design und Planning Project Manager sind Sie das architektonische Herz von Piagets globalem Einzelhandelsnetzwerk. Diese zentrale Rolle kombiniert Ihre architektonische Kreativität mit strategischer Projektleitung, um Designexzellenz, Innovation und eine konsistente Umsetzung von Piagets Einzelhandelskonzept weltweit voranzutreiben. Sie werden regionale Projektmanager anleiten und sicherstellen, dass jedes Flaggschiff, jede Boutique und jeder Shop-in-Shop die architektonischen Standards unserer Marke verkörpert und ein unvergleichliches Kundenerlebnis bietet. Bereiten Sie sich auf regelmäßige internationale Reisen vor, um unsere prestigeträchtigsten Projekte zu gestalten.
HAUPTAUFGABEN
- Designentwicklung: Führen Sie das Design für Piaget Flaggschiffe, Boutiquen und Shop-in-Shops von der Konzeption bis zur Genehmigung. Stellen Sie sicher, dass die Designs Piagets Luxusidentität und Marken-DNA verkörpern und innovative Kundenerlebnisse bieten. Verwalten Sie externe Design-Spezialisten (Architekten, Beleuchtung, 3D-Künstler). Überwachen Sie die Überprüfung von Layouts, Materialien, Mock-ups und Dokumentationen. Arbeiten Sie eng mit internen Teams für Einzelhandel, VM, Marketing, Produkt und Kundenerfahrung zusammen.
- HQ Design Governance & Markenattraktivität: Dienen Sie als HQ Design Authority für Ihre Region und leiten Sie regionale Projektmanager. Validieren Sie architektonische Vorschläge und Shop-Zeichnungen und stellen Sie die Einhaltung von Piagets WW Store Design Guidelines sicher. Unterstützen Sie regionale Teams bei Ausschreibungen, Wertengineering und Bau, um die Designabsicht zu schützen. Treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Piagets Einzelhandelskonzept, Designstandards und technischen Richtlinien voran. Leiten Sie die ästhetische Wartung und kleinere Arbeiten für Boutiquen über ihren Lebenszyklus.
- Projektleitung: Leiten Sie strategische Flaggschiff- und Einzelhandelsprojekte von der Konzeption bis zur Designvalidierung. Koordinieren Sie multidisziplinäre Berater während des gesamten Designprozesses. Bieten Sie designzentrierte Überprüfungen der Projektplanung, Budgets und Wertengineering an. Präsentieren Sie Designs bei wichtigen Boutique Design Committee Meetings und Überprüfungen. Fördern Sie Innovation, Prototyping und Konzeptvalidierung für zukünftigen Einzelhandel.
- Innovation & kontinuierliche Verbesserung: Recherchieren und integrieren Sie neueste architektonische Trends, Luxus-Einzelhandelskonzepte, Materialien und Technologien. Fördern Sie nachhaltige Designlösungen und innovative Baumethoden. Entwickeln Sie neue Design-Details, Möbel-Lösungen und Einzelhandelsstandards.
- Transversales Management: Fördern Sie eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Teams für Einzelhandel, Partnernetzwerk, VM und Inhalte. Bauen Sie strategische Beziehungen zu externen Beratern, Auftragnehmern und Partnern auf. Teilen Sie Best Practices, um die Prozesse und technischen Standards der Store Planung kontinuierlich zu verbessern.
WIE WERDEN SIE ERFOLG MIT UNS HABEN?
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre in Architektur, Innenarchitektur oder Einzelhandelsdesign, davon mindestens 7 Jahre speziell im Luxus Store Design und Planung. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Flaggschiff-Einzelhandelsprojekten und hochwertigen architektonischen Entwicklungen innerhalb von Luxus- oder internationalen Premium-Marken. Tiefes Verständnis für die Entwicklung von Einzelhandelsdesign, Baudetails und luxuriöse Kundenerfahrungen. Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination multidisziplinärer internationaler Teams und externer Berater.
- Technische Kompetenzen: Außergewöhnliche Fähigkeiten in architektonischem Design, Raumplanung und Projektmanagement. Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Kenntnisse in AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite und fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite. Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Soziale Fähigkeiten: Hochgradig kreativ mit einem starken Gespür für Luxusarchitektur und Handwerkskunst, fähig, Konzepte in außergewöhnliche Einzelhandelserlebnisse zu verwandeln. Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, die in multikulturellen Umgebungen gedeihen. Starke Führungs-, Koordinations- und Verantwortungsfähigkeit, die regionale Teams inspiriert und anleitet. Neugierig, innovativ und proaktiv, ständig auf der Suche nach neuen architektonischen Inspirationen und gleichzeitig mehrere strategische Projekte verwaltend. Kollaborativ, agil und engagiert für kontinuierliche Verbesserung.
WAREN SIE NOCH UNSICHER, WARUM SIE SICH BEWERBEN SOLLTEN?
- Ein einladendes Team: Treten Sie unserem freundlichen, offenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
- Dynamische und ansprechende Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind, um Sie engagiert und motiviert zu halten.
- Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Die Piaget-Kultur, die Extra-Care fördert, Meisterschaft unterstützt und das Außergewöhnliche in unseren Menschen hervorbringt, bedeutet, dass wir immer weiter gehen werden, um "das zu tun, was noch nie zuvor getan wurde". Gemeinsam. Wenn Sie Teil davon werden möchten.
Store Design and Planning Project Manager - HQ Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Design and Planning Project Manager - HQ erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei Richemont.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei Richemont bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei Richemont näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei Richemont aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Design and Planning Project Manager - HQ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi Richemont. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.
