Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den STAGE Manager bei täglichen Abläufen und sorge für reibungslose Aktivitäten.
- Unternehmen: Werde Teil von Cartier, einem innovativen Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Positives Arbeitsumfeld, transparente Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Maximal 20% Remote-Arbeit, je nach operativen Bedürfnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte Retail-Innovationen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Retail Operations und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
We would like to talk to you about the opportunity to join, for one year, our International Retail Solutions department, as
Retail Operations Coordinator.
The Retail Operations Coordinator, based in Couvet, supports the STAGE Manager in overseeing daily operations at STAGE, Cartier’s experiential space and mock-up boutique dedicated to retail experimentation and training.
In this multi-task role, the coordinator helps ensure smooth running of activities such as testing, training, role play, filming, and product demonstrations, while securing all necessary resources and requirements.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- RETAIL OPERATIONS & AREA MAINTENANCE
- Run monthly inventories, deliver reports, and process SAP receipts/returns.
- Manage quarterly stock updates (returns and novelty orders).
- Oversee STAGE equipment supply and coordinate shipping (packaging, customs).
- Maintain hardware/software for IT testing and manage broadcasting systems.
- Align VM with global campaigns and coordinate general maintenance.
- Partner with the Retail Solutions Team to test and integrate prototypes.
- Visit boutiques regularly to identify and suggest operational improvements.
- Exchange best practices and network with global Retail Ops peers.
- VISITS PREPARATION & MANAGEMENT
- Prepare the STAGE area for visitors alongside the Hospitality & Event coordinator.
- Operate the STAGE broadcasting system.
- Lead engaging group tours (FR/EN) focusing on retail innovation and boutique operations.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
- You have 5 years of experience in Retail Operations or Retail Logistics.
- Youa are proficient in Office 365 and digital tools; knowledge of SAP (stock management) is a strong plus.
- You are highly organized, proactive, autonomous, agile, and a strong communicator.
- You are flexible and at ease in a fast-changing environment.
- You are fluent in English and French
- On-site presence required (maximum 20% remote work, depending on operational needs).
WHAT DO WE OFFER?
- We create a positive environment and highlight your personal and team performances.
- We’re fully transparent and share with you: Maison strategies, key information, needs of others Corporate Departments.
- We constantly educate you with: Cartier’s savoir-faire, competitive landscape, industry news, client experience best practices.
- YOUR JOURNEY WITH US
If your application is selected, we will give you an introductory call to further discuss the opportunity, and next steps.
If things go well on both ends, you will have a chance to meet the the hiring manager and the HR Partner.
#J-18808-Ljbffr
Retail Operations Coordinator Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Operations Coordinator erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Richemont verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Richemont ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Richemont quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Operations Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Richemont suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
