Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Retail-Lösungen entwickelt und umsetzt.
- Unternehmen: Teil der renommierten Richemont Gruppe mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webtechnologien und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
YOUR MISSION
The mission is part of Richemont Group Technology, managing the Retail Engagement area.
You will supervise the three streams of this area and the multiple applications in this perimeter in addition to the cross functional activities.
The three streams are Product, Clienteling and Sales for which you will overview both existing applications and ongoing Retail Transformation Program.
In collaboration with the Group Product Office, the Solution Architects and your Core platforms counterparts, you identify the relevant synchronisation necessary and anticipate the risk on the quality and delivery roadmap of your area.
You manage team members' effectiveness to match the continuous evolution of the applications and overcome technical challenges.
You help your team navigate the multiple constraints and coordinate all the stakeholders to ensure a smooth delivery of our portfolio of projects to increase our users’ satisfaction.
You will operate in a global, multi-maisons environment, engaging with teams at different management levels to ensure seamless integration and performance.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- PEOPLE
- Establish your leadership as team lead. Lead by example, applying the agile values and mindset.
- Set clear roles and objectives for each internal and external team member and carry out regular performance reviews.
- Continuously develop technical and soft skills of your technology team members, in line with personal and product team / area needs.
- Develop a customer-oriented mindset and a culture of collaboration, trust and transparency.
- Apply the hiring strategy to your team in line with the responsible Head of
- MANAGING
- Define and track the capacity needs for the team, in alignment with your manager (Head of).
- Work in a global environment with highly distributed teams in different countries and time zones and at different management levels.
Coordinate project stakeholders and especially work closely with the Technology teams to ensure proper tracking of all dependencies, risks, constraints, using the methodology and processes in place at Richemont.
- Coordinate all phases of the projects from initialization to stabilization post-delivery in production.
- Take care of project communication and report progress to your manager and necessary stakeholders.
- BUDGET
- Work with the Head of in establishing contracts during the fiscal year with external suppliers within the budget.
- Work with the Head of in planning budget for next fiscal year and anticipate expenses in your perimeter.
- Monitor spending and savings in your area and alert your manager in case of delta with expectations.
- Drive and control contractors.
- Check supplier billing and invoices for correctness.
- PROCESSES
- Embrace a continuous learning approach.
- Proactively identify and resolve team member related risks/impediments. Escalate when needed.
- Contribute to a strong leadership alignment across products.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
- Technical Skills
- Strong understanding of web technologies and applications.
- Hands-on experience in retail or web application management and delivery.
- Hands-on experience with technology concepts such as APIs, OMS and CRM.
- Tooling
- Planning and capacity management.
- Budget Management
- Atlassian Suite (Confluence/Jira).
- Soft Skills
- Strong problem-solving and analytical skills.
- Demonstrated experience in leadership, team mentoring.
- Ability to present ideas in context, which can be understood by technology, business and non-IT personnel.
- Ability to function effectively in a fast-paced environment, handle multiple efforts simultaneously, prioritize and meet deadlines.
- Proactive, self-driven, and eager to explore new technologies.
- Comfortable working independently in an agile environment.
Education & Language
- Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology or Computer Science or equivalent.
- Fluency in English (French, Portuguese or other languages is a plus).
- #J-18808-Ljbffr
Tech Team Lead Retail Engagement (11-Month Fixed-Term Contract) in Meyrin Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Team Lead Retail Engagement (11-Month Fixed-Term Contract) in Meyrin erhalten könntest
✨Nutze Kontakte in der IT-Community
Schau, wo die Leute in der IT-beratung abhängen! Nimm an lokalen Meetups oder Tech-Events teil und sprich direkt mit den Experten. Oftmals hört man von offenen Stellen oder Praktika, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Zeig deine Expertise
Mach etwas Sichtbarkeit für dich und teile dein Wissen! Vielleicht machst du einen kurzen Blog oder einen LinkedIn-Post über ein aktuelles IT-Thema. So kannst du dich bei Richemont als eine engagierte Person positionieren und deinem zukünftigen Team zeigen, dass du mitdenkst.
✨Interne Bewerbungsfenster nutzen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, wann die Bewerbungsfenster für solche Positionen geöffnet sind. Viele Firmen stellen Praktikanten gezielt innerhalb ihrer Ausbildungsprogramme ein, also bleib informiert, damit du nichts verpasst!
✨Bewirb dich spontan bei Richemont
Du kannst uns direkt über unsere Webseite eine Bewerbung schicken, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Zeig Interesse und knacke die Tür zu einem möglichen Praktikum oder befristeten Job in der IT-beratung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Team Lead Retail Engagement (11-Month Fixed-Term Contract) in Meyrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich mit Bezug zur Branche:Schau, dass du in dein Bewerbungsschreiben einen Bezug zur aktuellen IT-Landschaft herstellst. Was bewegt dich im Bereich IT-Beratung? Es zeigt, dass du dich für den Beruf interessierst und informiert bisch. So vermittelst du e starke Verbindung zum Job und zu Richemont, was dir einen Vorteil verschafft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Praktische Tools beherrschen
Im IT-Beratungsbereich sind Werkzeuge wie Jira, Confluence oder spezifische Programmiersprachen von grosser Bedeutung. Mach dich mit diesen Tools vertraut und zeig, dass du sie beherrschst. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus früheren Projekten mitbringen, wo du diese Tools eingesetzt hast.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Problem-Lösungsfähigkeiten testen. Stell dir vor, dass du einem Kunden eine komplexe technische Lösung erklärst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur über theoretisches Wissen verfügst, sondern auch über praktische Anwendungskompetenz.
✨Motivation und Lernbereitschaft hervorheben
Als befristete Stelle ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft klar zu kommunizieren. Teile mit, warum du in der IT-Beratung arbeiten möchtest und wie du bereit bist, schnell zu lernen und dich ins Team einzufügen. Das zeigt, dass du die Herausforderung und den zeitlich begrenzten Rahmen schätzt.
✨Portfolio und Projekte vorstellen
Falls du schon an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring unbedingt ein Portfolio mit. Dies hilft dir, deine praktischen Erfahrungen anschaulich darzustellen. Überlege dir, welche Projekte am besten zu den Anforderungen von Richemont für die Position als Tech Team Lead Retail Engagement (11-Month Fixed-Term Contract) passen könnten und bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen.