Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und unterstütze Boutique-Manager mit umsetzbaren Insights.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
You will act as a catalyst and be the main point of contact for our Boutique Managers and Markets.
You will own our retail performance reporting suite — including the Retail Performance one-pagers, market plan, key boutiques and monthly Retail Cockpit — turning sales, traffic, conversion, sell-through and client experience data into clear, actionable insights that support retail decision-making across our internal network.
You will foster collaboration across all departments at Jaeger-Le Coultre to deliver solutions with a tangible impact on steering boutique performance.
Collaboration with Regions and Markets is instrumental, which is why you will be in permanent contact with local teams to synchronize the implementation of global actions across our network and to provide them with hands‑on support.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- Conduct in-depth sales performance analysis to identify business opportunities by cluster, boutique, product category and client segment, and to support decision‑making.
- Own and track a core set of retail KPIs — traffic, conversion, productivity — to provide insights to the leadership team and local commercial directors, focusing attention on priority retail performance areas and associated action plans.
- Provide ad hoc analysis of boutiques, the productivity, and own the monthly update of the Retail Cockpit dashboard and presentation for the leadership team, ensuring data accuracy and timely delivery.
- Understand, identify Market needs & specificities.
- Run monthly calls with boutique managers to translate insights into clear, actionable recommendations and tailored action plans.
- Optimize and adapt our retail performance tools and dashboards (Excel/Looker) to better address market needs and improve self‑service reporting for boutiques.
- Coordinate between Markets and Regional Teams on the yearly boutique business plan ensuring alignment with commercial objectives and budget.
- Plan and organize the roll‑out and run phases of new retail tools and processes, and ensure training is in place to prepare boutique staff to embrace new solutions (on boarding, new openings)
- Partner up with different departments on the follow up and organize regular visits (collect feedback, provide basic support and new evolution if needed)
- Work transversally on various topics related to retail excellence — including client experience standards and mystery shopping insights — and be a key contributor in the global retail community.
WHAT ABOUT YOU?
- You have 5 years’ experience in luxury retail, business development, strategic planning or retail performance, ideally within a watch & jewellery or comparable luxury environment.
- You have project management skills with strong interpersonal skills to work transversally with departments, entities across retail and beyond
- You demonstrate the drive and flexibility to engage transversal teams to meet deadlines and deliver results
- You are highly proficient in Excel and Power Point; hands‑on experience with Google solution or comparable retail dashboard/reporting tools is an asset
- Experience in a boutique or in a local office retail function is strongly recommended
- You have strong analytical and data storytelling skills, with the ability to translate complex data into clear, actionable recommendations for senior stakeholders
- You speak English fluently; French or an additional language is a plus.
- #J-18808-Ljbffr
GLOBAL RETAIL PERFORMANCE MANAGER - 8 months CDD in Meyrin Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GLOBAL RETAIL PERFORMANCE MANAGER - 8 months CDD in Meyrin erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Richemont ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Richemont.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Richemont zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Richemont
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Richemont zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GLOBAL RETAIL PERFORMANCE MANAGER - 8 months CDD in Meyrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Richemont passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Richemont beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Richemont sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Richemont gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Richemont bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Richemont im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
