Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und koordiniere digitale Medienstrategien für globale Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied in der Markenkommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Luxusbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 CHF pro Jahr.
As a Digital Media Project Manager, you will be responsible for defining, coordinating, and optimizing digital media strategies to enhance global brand awareness, engagement, and performance across markets.
You will work closely with internal teams, agencies, and key stakeholders to ensure a cohesive, data-driven approach to paid media, delivering impactful campaigns that align with the brand equity and business objectives.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?Digital Media Strategy & Coordination: Define and implement global digital media strategies aligned with business goals and brand equity.
Coordinate these strategies across markets for consistent brand communication.
Consolidate and align media investments and campaign calendars across all markets.
Campaign Management & Execution: Oversee the launch and execution of digital media campaigns (social, display, programmatic, search) collaborating with agencies and local teams.
Review and validate media plans, budgets, and assets before activation.
Manage UTMs and tracking URLs.
Monitor campaign performance, adjust strategies to optimize results, and supervise the Paid Search strategy to meet objectives and KPIs.
Performance Analysis & Reporting: Create and maintain accurate performance dashboards providing actionable insights.
Analyze campaign results, identify key learnings, and propose optimizations.
Stay updated on digital trends, luxury consumer behaviors, and emerging technologies to drive media strategy innovation.
Cross-Team Management & Agency
Management: Act as the main point of contact between internal teams (creative, e-commerce, PR, retail), markets, and media agencies.
Ensure seamless coordination and alignment of digital media with overall brand strategy.
Provide strategic recommendations to management based on campaign performance and industry insights.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?Minimum 5 years of experience in digital media (agency or client-side), preferably in the luxury sector.
Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Digital Media, Communications, or Business.
Expertise in paid social media and/or paid search with hands-on experience in campaign management.
Strong analytical skills to extract insights from data and translate them into actionable strategies.
Experience in Google Analytics, UTM tracking, and performance dashboards.
Curious, agile, and precise, with an eye for detail and luxury brand aesthetics.
Fluent in English and French STILL WONDERING WHY YOU SHOULD APPLY?A Welcoming
Team: Join our friendly, open-minded, and talented team, where your skills will be valued and your contributions will make a real difference.
- Dynamic and
- Engaging
Work: Experience daily activities that are interesting, challenging, and diverse, keeping you engaged and motivated.
- Investment in
- Your
Growth: We are passionate about developing our people, and you will have access to various training and development opportunities to enhance your skills and advance your career.
The Piaget culture of encouraging Extra-Care, fostering Mastery and bringing out the Extraordinary in our people, means that we will always go further, doing "what has never been done before".
Together. #J-18808-Ljbffr
Digital Media Project Manager Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Media Project Manager erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Richemont beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Richemont von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Media Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Digital Media Project Manager bei Richemont bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Richemont umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Richemont ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
