Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimisiere die täglichen Abläufe und unterstütze bei der Entscheidungsfindung auf unserem Campus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Effizienz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Campus und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, starke Verhandlungsfähigkeiten und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Votre Mission Principale
En tant que Campus Opérations Supervisor, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le bon fonctionnement des opérations quotidiennes de notre site de Villars-sur-Glâne.
Vous contribuerez activement à la création de synergies inter-entités, à l'amélioration continue des processus et à la mise en place d'outils d'aide à la décision basés sur des indicateurs de performance pertinents.
Vous veillerez également à l'application rigoureuse des politiques de conformité en matière d'achats et apporterez un soutien administratif essentiel au département, notamment dans la gestion des données et la conformité.
Vos Responsabilités Clés
Soutien Opérationnel et Aide à la Décision
- Fournir un soutien opérationnel essentiel pour garantir le bon fonctionnement et la fluidité des activités quotidiennes du campus.
- Alléger la charge de travail des équipes en place en mettant en œuvre des processus rationalisés.
- Collecter et analyser diverses données pour assurer un pilotage efficace du département.
- Proposer et mettre en place des outils de suivi et de collecte de données (ex: sécurité, immobilier, énergie, nettoyage) pour le site de Villars-sur-Glâne.
- Créer et gérer des Indicateurs Clés de Performance (KPIs) pertinents pour évaluer la performance, identifier les goulots d'étranglement et justifier les ajustements stratégiques.
- Apporter un soutien administratif fondamental au département, assurant la bonne exécution des tâches courantes et la gestion documentaire.
- Assister activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions évolutives et pérennes pour la gestion des données et la conformité IT, incluant la contribution à l'architecture de systèmes de données et à la définition de processus de collecte et d'analyse.
- Organiser la distribution du courrier sur le site, proposer et implémenter des solutions d'optimisation pour concilier qualité de service, capitalisation et traçabilité.
Conformité Achats (Procurement Compliance)
- Appliquer et faire respecter la politique de conformité en matière d'achats (Procurement Compliance).
- Définir des règles claires, les intégrer dans les systèmes et former les équipes concernées.
- Contrôler activement les processus d'achats, corriger les écarts et engager les parties prenantes.
- Assurer un processus systématique d'appels d'offres et de comparaisons aux prix du marché pour tous les contrats et achats du département (BOS - Building Operations Services), couvrant une large gamme de biens et services (ex: contrats de nettoyage, génie civil, fournitures diverses).
Votre Profil
Formation
- Diplôme d'une Haute École de Gestion (HEG), d'une école d'ingénieur, ou CFC avec une spécialisation en IT.
Compétences et Expérience Requises
- Solides compétences en négociation indispensable
- Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies
- Force de proposition et proactivité dans l'amélioration continue.
- Rigueur, précision et flexibilité et polyvalence
- Excellentes capacités en gestion de projet.
- Capacité avérée à interagir et collaborer efficacement avec différents départements, avoir une vraie agilité relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Connaissances Techniques Spécifiques
- Maîtrise des outils MS-Office (Excel avancé, Power Point, Power BI).
- Excellente connaissance SAP
- Notions de SQL sont un atout.
Qualités Personnelles
- Doté(e) d'un excellent savoir-être et d'une aisance relationnelle naturelle.
- Capacité à évoluer avec agilité dans un environnement matriciel.
- Aptitude à gérer la pression et à s'engager proactivement.
- Sens du service, autonomie et esprit d'équipe affirmé.
- Organisé(e) et méthodique.
- Développer des partenariats stratégiques et créer des synergies constructives pour mutualiser les bonnes pratiques, optimiser les flux d'information et de ressources, et renforcer l'efficacité collective.
- Identifier proactivement les opportunités d'amélioration continue des processus et des services.
- #J-18808-Ljbffr
Campus Operations Supervisor Arbeitgeber: Richemont
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Kreativität geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Campus Operations Supervisor erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Richemont
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Richemont! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campus Operations Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Campus Operations Supervisor bei Richemont isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Campus Operations Supervisor isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Richemont arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Richemont genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Richemont Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
