Group International Mobility Manager in Bellevue

Richemont, einer der weltweit führenden Akteure im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.

Richemont sucht einen hochqualifizierten Group International Mobility Manager, um die Umsetzung unserer internationalen Mobilitätspraktiken zu unterstützen. In dieser Rolle stellen Sie die reibungslose und konforme Umsiedlung von Mitarbeitern über internationale Grenzen hinweg sicher, verbessern die betriebliche Exzellenz und das Gesamterlebnis für unsere mobile Bevölkerung und die Gruppenunternehmen.

Sie verwalten alle Aspekte des Lebenszyklus internationaler Einsätze, unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien, rechtlichen Anforderungen und bewährten Praktiken. Sie berichten an den Leiter der globalen Mobilität und unterstützen die Übersetzung strategischer Rahmenentwürfe in nahtlose, tägliche Prozesse, verstärken die Governance und Konsistenz und verwalten international Einsätze mit einem starken Fokus auf die Anwendung von Richtlinien und Compliance.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

• Sie positionieren die internationale Mobilität als starke betriebliche und geschäftsfördernde Fähigkeit für HR, indem Sie Exzellenz in der Lieferung, Partnerschaft mit Stakeholdern, Mobilitätsgovernance und kontinuierliche Verbesserung kombinieren.
• Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Durchführung internationaler Mobilitätseinsätze (z.B. langfristige Einsätze, kurzfristige Einsätze) und stellen eine genaue, konsistente und zeitgerechte Ausführung sicher.
• Sie bieten fachkundige Beratung und Unterstützung zu internationalen Mobilitätsrichtlinien, -leistungen und -prozessen für Einsatzkräfte, deren Familien und Geschäftspartner.
• Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für unsere Geschäftspartner während des gesamten Lebenszyklus des Einsatzes.
• Sie interpretieren die Richtlinien und Leitlinien zur internationalen Mobilität der Gruppe und stellen eine konsistente und faire Anwendung in der Organisation sicher.
• Sie gewährleisten die strikte Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften im Zusammenhang mit internationaler Mobilität.
• Sie koordinieren und verwalten Beziehungen zu externen Anbietern, einschließlich Steuerberatern.
• Sie überwachen die Leistung der Anbieter und stellen sicher, dass die Service Level Agreements (SLAs) eingehalten werden, um eine effiziente und effektive Servicebereitstellung zu gewährleisten.
• Sie bleiben über globale Einwanderungs-, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen informiert, die für internationale Einsätze relevant sind.
• Sie arbeiten eng mit den Rechts- und Steuerabteilungen zusammen, um die Compliance sicherzustellen und Risiken proaktiv zu mindern.
• Sie arbeiten mit HR Business Partnern und Compensation & Benefits-Teams zusammen, um umfassende Kostenschätzungen für Einsätze und Vergütungspakete vorzubereiten.
• Sie bieten umfassende Unterstützung für Einsatzkräfte und deren Familien, indem Sie Anfragen und Bedenken im Zusammenhang mit Umsiedlungen, kultureller Anpassung und Integration ansprechen und ein positives Mitarbeitererlebnis fördern.
• Sie führen genaue Aufzeichnungen und Daten innerhalb der Systeme für das Management internationaler Mobilität.
• Sie erstellen aufschlussreiche Berichte und Analysen zu Einsatzkosten, Trends und Compliance-Metriken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Sie agieren als Fachexperte und bieten Fachberatung, Schulung und Unterstützung für HR-Teams und das Unternehmen zu Themen der internationalen Mobilität.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung, Optimierung, Vereinfachung und Automatisierung der Prozesse, Tools und Richtlinien zur internationalen Mobilität bei, um Skalierbarkeit, Effizienz und nachhaltige Bereitstellung über Teams hinweg zu verbessern.
• Sie nutzen Projektmanagementmethoden und agile Prinzipien, um die Bereitstellung von Mobilitätsverbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsprioritäten, Kapazitäten und der Ausführung übereinstimmen.
• Sie fördern eine effektive Kommunikation und ein Verständnis der Richtlinien und Prozesse zur internationalen Mobilität.
• Sie nehmen aktiv an internationalen Mobilitätsprojekten und strategischen Initiativen teil und tragen dazu bei.

Wie werden Sie mit uns erfolgreich sein?

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in HR, Betriebswirtschaft, internationalen Beziehungen, Recht oder einem verwandten Bereich (Master ist von Vorteil).
• Über 5 Jahre solide Erfahrung im Management internationaler Mobilität mit einem starken Verständnis verschiedener Einsatzarten, Richtlinien und Compliance (Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung) in einem komplexen internationalen Umfeld.
• Ein fundiertes Verständnis der Trends, bewährten Praktiken und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich internationale Mobilität.
• Tiefgehende Expertise in den steuerlichen Auswirkungen internationaler Einsätze für Einsatzkräfte und das Unternehmen, einschließlich Steuerangleichung, hypothetische Steuern, Bruttovergütung, Sozialversicherungsabkommen und Compliance-Anforderungen in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Verständnis des Arbeitsrechts, der Datenschutzvorschriften (z.B. DSGVO) und anderer rechtlicher Aspekte, die für internationale Einsätze relevant sind.
• Ausgezeichnete Kundenorientierung, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über verschiedene Teams und Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Analytisches Denken mit starken Problemlösungsfähigkeiten, akribischer Aufmerksamkeit für Details und nachgewiesener Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit internationalen Einsätzen zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, in der Lage, internationale Mobilitätsprojekte zu leiten oder erheblich dazu beizutragen.
• Kenntnisse in HRIS-Systemen (z.B. SAP, Workday) und Software für das Management internationaler Mobilität sowie im Microsoft Office-Paket.
• Fließend in Englisch; Französisch ist von Vorteil.

Was macht unsere Gruppe anders?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern.

• Wir schätzen Kollegialität, Mut, Neugier, Empathie, Demut und Integrität.
• Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

Ihr Weg mit uns

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden wir uns kurzfristig für ein Einführungsgespräch melden. Im Rahmen des Auswahlprozesses stellen wir immer vollständige Einblicke und Transparenz sicher, d.h. Sie haben die Möglichkeit, Menschen zu treffen, die entscheidend für Ihren zukünftigen Erfolg in der Rolle sein werden.