Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Plattformarchitektur und fördere innovative Lösungen für Luxusmarken.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der SAP-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Ökosystemen und tiefes Wissen über S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Richemont vereint einige der weltweit führenden Maisons für Luxusartikel mit besonderer Expertise in der Fertigung von Schmuck, exklusiven Uhren und Premium-Accessoires.
Jedes Maison steht für eine eigene stolze Tradition des Stils, der Qualität und des Handwerks, und Richemont hat sich zur Aufgabe gemacht, das einzigartige Erbe und die Identität jedes einzelnen Maison zu bewahren.
Gleichzeitig verpflichten wir uns in einem kontinuierlichen kreativen Schöpfungsprozess der Innovation sowie der Entwicklung neuer Produkte auf Grundlage der besonderen Werte unserer Maisons.
Our SAP platform is at a pivotal moment; moving to RISE, migrating to s/4, embracing Clean Core, and building the BTP foundations that will power our next decade of innovation.
The Platform Architect is the person who connects all these dots: architecture, extensibility, developer enablement, and governance.
If you want to shape a global SAP landscape across a portfolio of iconic luxury Maisons, this is the role.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
Within the SAP platform team, the SAP Platform Architect defines and governs the SAP platform architecture across S/4HANA (ERP, EWM, GTS…), SAP BTP, and all integration touchpoints.
Shaping the technology landscape, setting guardrails, and ensuring every extension or customisation is justified, sustainable, and future‑proof.
You will lead the OSBF Design Authority, promote Clean Core principles and SAP’s extensibility strategy (side‑by‑side vs. in‑app), and ensure alignment with both SAP’s product roadmap and our enterprise architecture.
- Your impact spans across a multi‑stream technical roadmap covering 4 strategic pillars:
- 1. Architecture Vision & Roadmap
- Own and drive the architectural direction of the platform across Core Architecture, BTP & Development.
- Participate in strategic architectural decisions such as use cases for BTP, Federated platforms (Mendix, Tulip, Pega…), ERP/EWM decoupling, S/4HANA continuous evolution, including associated topics such as Job Scheduling or establishing a Printing Platform for the group.
- Collaborate with the Enterprise Architecture team on cross‑cutting concerns such as Disaster Recovery design and enterprise‑wide technology alignment.
- Evolve the Platform to further integrate CI/CD practices.
- Integrate Richemont AI strategy in the platform roadmap & design.
- Define consumable and reusable services for product teams that accelerate delivery, increase product teams’ autonomy, and reduce the need for custom development, duplicated effort, and reliance on central platform expertise.
- 2. Clean Core Governance & Extensibility Strategy
- Define and enforce Clean Core guidelines: minimise custom code, maximise standard, and leverage key‑user extensibility and BTP side‑by‑side extensions.
- Own the decision framework for “where to extend”: in‑app (BAd Is, RAP, key‑user extensibility) vs. side‑by‑side (CAP on BTP, Integration Suite, or Federated Platforms).
- Guide product teams on the right extensibility pattern for each use case.
- Conduct architecture reviews for all significant developments.
- 3. Standards, Patterns & Guardrails
- Integrates Group Standards for reusable architecture patterns, in particular for API design and ownership, event‑driven integration, data models, CDS views, and Fiori apps.
- Champion configuration as Code for sap platforms, including BTP (Terraform) which adheres to Richemont guidelines in terms of security, Identity management and connectivity.
- Publish and maintain Architecture Decision Records (ADRs) and reference architectures.
- Guide the technical archiving and data volume management strategy and application retirement (ILM).
- Provide architectural direction on data lifecycle decisions that impact platform performance, storage costs, and compliance.
- 4. Community & Enablement
- Participate in cross‑team design reviews and lead the SAP platform Architecture Board.
- Establish and animate an Architect Community across the product teams.
- Stay ahead of SAP technology evolution through continuous learning, SAP community engagement, and vendor dialogue.
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
Education & Experience
- 10+ years of progressive experience in SAP ecosystems, with deep expertise across S/4HANA, SAP BTP, and hybrid integration landscapes.
- 3+ years in an SAP platform architecture role.
- Master’s degree in computer science, engineering, or equivalent practical experience.
- Technical Expertise
- SAP S/4HANA: Deep understanding of S/4HANA architecture, Clean Core methodology, custom code analysis (ATC, Custom Code Migration app), and extensibility options (BAd Is, RAP, key-user extensibility).
- SAP BTP: Strong knowledge of the BTP service portfolio — CAP, Integration Suite, SAP Build Work Zone, HANA Cloud, AI Core / Generative AI Hub, Event Mesh, Destination & Connectivity services.
- Architecture Patterns: Proven expertise in API‑first design, event‑driven architecture, side‑by‑side extensions, and Fiori/UX architecture.
- Understanding of CI/CD pipelines, configuration as code – Terraform
- Security Awareness: Solid understanding of SAML 2.0, OIDC, SSO, and identity management concepts
- RISE: Understanding of the RISE with SAP operating model and SAP Cloud ALM.
- Soft Skills & Behaviours
- Visionary yet pragmatic: Balances long‑term architecture ambition with short‑term delivery reality (strategic vs. tactical).
- Strong conviction with open mind: Defends architectural principles but listens to field constraints.
- Excellent communicator: Explains complex architecture concepts to business stakeholders, product teams, and technical audiences alike.
- Collaborative authority: Influences without commanding; earns trust through expertise. Works with security, operations, and enterprise architecture — not in place of them.
- Systems thinking: Sees the whole SAP landscape as interconnected and integrated within a global, heterogeneous enterprise landscape.
Never forgets the Enterprise Architecture guiding principles.
- Intellectual curiosity: Continuously tracks SAP innovation and industry best practices.
WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT?
Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential.
- We value, collegiality, Courage, Curiosity, Empathy, Humility and Integrity.
- We care for the world we live in.
- #J-18808-Ljbffr
SAP Platform Architect in Meyrin Arbeitgeber: Richemont International SA
Als Team Leader Accounting in Fribourg profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen legt Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima schaffen. Genießen Sie die Flexibilität und die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
Richemont International SA Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Platform Architect in Meyrin erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Richemont International SA für die Stelle als SAP Platform Architect. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Platform Architect in Meyrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Richemont International SA. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont International SA vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
