Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei strategischen Visionen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Eine renommierte High Jewelry Maison mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Schulungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente willkommen – hier zählt deine Kreativität!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Maison.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise.
At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences.
We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Qu'attendons-nous de vous ?
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et/ou en cabinet de conseil en stratégie et/ou organisation ainsi qu'une expérience dans l'univers retail.
Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de structuration et d'animation.
Vous êtes familier avec l'exposition aux comités de direction et avez une maitrise parfaite du français et de l'anglais.
Correspondez vous au profil ?
Rattaché(e) à la directrice Organisation & Planification Stratégique, vous opérez comme un véritable cabinet de conseil interne à la Maison, intervenant sur des problématiques transverses et structurantes liées au développement organisationnel de la Maison.
Vous êtes mandatées par des membres du comité exécutif.
Dans le cadre de vos missions, vous
- Accompagnez les équipes dans la formalisation d'une vision stratégique prospective, ainsi que dans l'identification des enjeux opérationnels et organisationnels.
- Pilotez les projets : en définissant les objectifs, le cadrage et l'approche projet.
- Participez au processus budgétaire en collaboration avec les ressources humaines.
- Apportez un support méthodologique afin de porter la culture projet en interne.
Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Dès votre intégration, vous serez immergé dans l'univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.
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Chef de projet Organisation - (H/F) in Genf Arbeitgeber: Richemont (Cartier/Van Cleef)
Roger Dubuis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Meyrin eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation im Bereich der Uhrmacherkunst fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kreativen Teamgeist, der die Leidenschaft für Präzision und Ästhetik teilt.
Kontaktdaten:
Richemont (Cartier/Van Cleef) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet Organisation - (H/F) in Genf erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Richemont (Cartier/Van Cleef).
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Richemont (Cartier/Van Cleef) oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Richemont (Cartier/Van Cleef) an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Richemont (Cartier/Van Cleef)! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet Organisation - (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Chef de projet Organisation - (H/F) bi Richemont (Cartier/Van Cleef) b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Richemont (Cartier/Van Cleef) helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richemont (Cartier/Van Cleef) vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Richemont (Cartier/Van Cleef) zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
