Junior Projektleiter Oberbauerneuerung 80 - 100% (m/w/d)

Junior Projektleiter Oberbauerneuerung 80 - 100% (m/w/d)

Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von spannenden Bahninfrastrukturprojekten.
  • Unternehmen: Rhomberg Sersa Rail Group - ein innovativer Komplettanbieter im Bahntechnikbereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Interesse an Bahninfrastruktur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Schiene im Fokus - die Schweiz im Herzen. Als Bahntechnik-Komplettanbieter halten wir die Lebensadern unseres Landes am Laufen. Weltweit leisten die rund 3000 Mitarbeitenden der Rhomberg Sersa Rail Group täglich Grossartiges für die Zukunft der Mobilität. Starte also du im „Team of Steel“ durch und bring mit uns deine Karriere auf Schiene.

Dein Job

  • Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten im Infrastruktur- und Bahnbau
  • Unterstützung bei Bahninfrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Fahrbahn und Oberbauerneuerung
  • Mitwirkung bei der operativen Projektabwicklung sowie bei der Planung und Umsetzung der Baustellen
  • Begleitung von Baustellenbegehungen, Baustellenbesprechungen und Planungsabsprachen
  • Enger und proaktiver Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb der Projekte
  • Mitwirkung bei der Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorgaben
  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte und kleinere Projekte

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise im Bau-, Bahn-, Tiefbau- oder Infrastrukturbereich
  • Weiterbildung auf Stufe HF oder FH von Vorteil, aber kein Muss
  • Erste Berufserfahrung im technischen Umfeld oder Bahnbau von Vorteil
  • Auch motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit passendem technischen Hintergrund sind willkommen
  • Interesse an Bahninfrastruktur sowie Freude an der Organisation und Koordination von Projekten
  • Kommunikative, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Neues zu lernen
  • Bereitschaft zu Tag-, Nacht- und Wochenendeinsätzen
  • Führerausweis Kategorie B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • 40-Stunden-Woche
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Geschäftsfahrzeug mit privater Nutzung
  • Attraktive Vergütung und Spesenregelung
  • Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Abwechslungsreiche Projekte im Bahninfrastrukturbereich
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV Swissmem

Unsere Mitarbeitenden sind starke Menschen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und nie den Spass an der Sache verlieren.

Junior Projektleiter Oberbauerneuerung 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Sersa

Als Fachspezialist Beschaffung bei uns profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur spannende Herausforderungen in der Bahntechnik, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen, die auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, was dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Bahninfrastruktur zu leisten.

R

Kontaktdaten:

Rhomberg Sersa Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter Oberbauerneuerung 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerke im Bauwesen nutzen

Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.

✨Praktische Erfahrung sammeln

Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

✨Online-Präsenz aufbauen

Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!

✨Direkt beiRhomberg Sersa bewerben

Falls du Interesse an einer Stelle bei Rhomberg Sersa hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter Oberbauerneuerung 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Grundausbildung
Kenntnisse im Bahnbau
Organisation und Koordination von Projekten
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierte Denkweise
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.

Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.

Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.

Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Rhomberg Sersa arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa vorbereitet

✨Verstehs die Detaile im Bauwesen

Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.

✨Mach die Projekte sichtbar

Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.

✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt

Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.

✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.