Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP HCM und Mitarbeit an spannenden Upgrade-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Projekten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP HCM und entwickle deine Skills in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Ref.-Nr.: CH01450
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Betreuung der internen Fachbereiche bezüglich SAP HCM mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OM
- Proaktive Rolle beim Upgrade Projekt auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4)
- Mithilfe im Rahmen einer Matrixorganisation beim Support von SuccessFactors und anderen Standorten
- Schnittstellenmanagement zu den umliegenden Systemen
- Mitarbeit im SAP Team für Verbesserungen in systemübergreifenden Prozessen
- Koordinierung externer Dienstleister bei Bedarf im Rahmen von Projekten und punktuellen Aufgaben
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Personalwesen
- Bereitschaft zur Einarbeitung auf SuccessFactors
- Bereitschaft, das eigene Wissen auszubauen und Gesamtlösungen anzustreben
- Das Interesse beim SAP "unter die Haube" zu schauen und Verbesserungen selbst zu entwerfen und umzusetzen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
SAP HCM Specialist (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall Air Defence AG in Zürich bietet Ihnen als Teamlead Professional Onsite Support (m/w/d) eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bieten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und der Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Specialist (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Rheinmetall ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Rheinmetall oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Rheinmetall an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Specialist (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Rheinmetall und die Stelle als SAP HCM Specialist (m/w/d) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Rheinmetall effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Rheinmetall ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
