Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate aktiv Versicherte und gestalte die berufliche Vorsorge modern.
- Unternehmen: Pensionskasse Rheinmetall – ein dynamisches Team wartet auf dich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice bis 20% und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Vorsorge und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Vorsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Pensionskasse Rheinmetall sucht eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Fachspezialist/-in berufliche Vorsorge per sofort oder nach Vereinbarung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die berufliche Vorsorge unserer Versicherten zu modernisieren und optimal zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für unsere aktiv Versicherten sowie für die angeschlossenen Arbeitgeber / HR-Ansprechpersonen
- Verarbeitung der monatlichen Lohnschnittstellen
- Verarbeitung von Zahlungsein- und Ausgängen (Eintritts-/Austrittsleistungen, Einkäufe, WEF-Vorbezüge und -Verpfändungen)
- Durchführung von Vorsorgeausgleichen bei Scheidung sowie Bearbeitung von Begünstigungs- und Lebenspartnerschaftserklärungen
- Bewirtschaftung des Versicherten- und Arbeitgeberportals ab 2027
- Stellvertretung der Ansprechperson für Rentnerinnen und Rentner
- Planung und Durchführung von Arbeitgeberbesuchen, Informationsveranstaltungen, Referaten und Webinaren
- Aktive Mitgestaltung bei Projekten, der Weiterentwicklung unserer Prozesse und der Digitalisierung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich berufliche Vorsorge (z. B. Fachfrau oder Fachmann für Personalvorsorge oder Fachausweis Sozialversicherungen)
- Jährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungssysteme
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Vorsorgeverwaltungssoftware Swiss Pension
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsplätze mit Homeoffice-Möglichkeiten bis 20%
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- Ein kollegiales und motiviertes kleines Team
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Fachspezialist Personalvorsorge – Teilzeit & Beratung in Zürich Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall Air Defence AG in Zürich bietet Ihnen als Teamlead Professional Onsite Support (m/w/d) eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bieten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und der Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem internationalen Kontext weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist Personalvorsorge – Teilzeit & Beratung in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Rheinmetall
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Rheinmetall für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Personalvorsorge – Teilzeit & Beratung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Rheinmetall:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Rheinmetall zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
