Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere betriebliche Abläufe und treffe Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Bahnbetrieb.
- Unternehmen: Die RhB, ein innovatives Unternehmen im Bahnsektor mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Freifahrscheine, flexible Teilzeitmodelle und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und interner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaleinsatzplanung und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und strukturiertes Arbeiten unter Druck.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Damit täglich tausende Reisende und Güter sicher ans Ziel kommen, braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Zusammenhänge rasch erkennen und auch in anspruchsvollen Situationen die richtigen Prioritäten setzen. In dieser vielseitigen Funktion koordinierst du betriebliche Abläufe, analysierst aktuelle Situationen und triffst Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Bahnbetrieb. Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen sorgst du dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden auf die RhB zählen können, heute und in Zukunft.
Das kannst du bewirken:
- Du passt Personaleinteilungen bei Tauschwünschen, betrieblichen Änderungen und personellen Ausfällen an.
- Du bildest Dienste im Planungssystem ab, kontrollierst diese und nimmst notwendige Anpassungen vor.
- Du entwickelst bei Engpässen geeignete Ersatzlösungen und berücksichtigst dabei betriebliche sowie wirtschaftliche Anforderungen.
- Du stimmst Planungsänderungen mit der Rollmaterialeinsatzplanung, der Trassen- und Netzressourcenplanung sowie der Kurzfristplanung ab.
- Du dokumentierst Anpassungen nachvollziehbar und informierst die betroffenen Stellen rechtzeitig.
- Du unterstützt das Team bei Planungsspitzen und Ferienablösungen.
Deshalb bist du die richtige Person:
- Du verfügst über Erfahrung im operativen Betrieb, in der Personaleinsatzplanung oder in der kurzfristigen Ressourcenplanung, idealerweise im Umfeld der Bahnproduktion.
- Du arbeitest strukturiert, präzise, unter Zeitdruck zuverlässig, priorisierst selbständig und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick.
- Du kannst dich rasch in bestehende Prozesse und digitale Planungssysteme einarbeiten.
- Du kommunizierst adressatengerecht und dokumentierst Entscheide nachvollziehbar.
- Du gehst konstruktiv mit Zielkonflikten um und arbeitest gerne über organisatorische Schnittstellen hinweg.
Das bieten wir dir:
- 2. Klasse Generalabonnement.
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland.
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Flexible Teilzeitmodelle.
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen.
- Zusätzlicher Kauf von Ferien.
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB.
Die auf zwei Jahre befristete Funktion bietet die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung zu leisten und dabei wertvolle fachliche Erfahrungen zu sammeln.
Spezialist/in Personaleinsatzplanung (50-100%) in Igis Arbeitgeber: Rhätische Bahn AG (RhB)
Die Rhätische Bahn AG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Leiter Planung & Produktion haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte zu gestalten und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist/in Personaleinsatzplanung (50-100%) in Igis erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Rhätische Bahn AG (RhB) immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Personaleinsatzplanung (50-100%) in Igis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Rhätische Bahn AG (RhB) beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhätische Bahn AG (RhB) vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Rhätische Bahn AG (RhB) voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Spezialist/in Personaleinsatzplanung (50-100%) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Rhätische Bahn AG (RhB) einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
