Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personaleinsatzplanung und gestalte die Zukunft der RhB aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bahnorganisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Freifahrscheine, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Führungsverantwortung und forme die Zukunft des öffentlichen Verkehrs.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Planung und Freude an Veränderungen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Du gestaltest die Zukunft der RhB Produktion. Mit Weitblick, Führungskompetenz und strategischem Denken entwickelst du die Produktionsplanung weiter und prägst die Zukunft des Geschäftsbereichs Produktion.
Im neu aufgestellten Geschäftsbereich Produktion übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die integrierte Angebots- und Produktionsplanung der RhB und treibst die Weiterentwicklung einer modernen, prozessorientierten Organisation voran. Du gestaltest strategische Zukunftsprojekte, entwickelst die Produktion weiter und wirkst als Mitglied des Führungsteams aktiv an der Steuerung und Entwicklung der RhB mit. Bringe dein Fachwissen, deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für die Bahnwelt ein und präge die Zukunft der RhB entscheidend mit.
Das kannst du bewirken:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams der Personaleinsatzplanung.
- Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter, setzt Prioritäten und unterstützt bei anspruchsvollen Planungsaufgaben.
- Du arbeitest operativ in der Personaleinsatzplanung mit und stellst eine stabile und wirtschaftliche Planung sicher.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und sorgst für eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen den Planungsbereichen.
- Du gestaltest Veränderungen sowie Prozess- und Systemoptimierungen aktiv mit und unterstützt den Leiter Personaleinsatzplanung bei übergeordneten Führungsaufgaben.
Deshalb bist du die richtige Person:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung, idealerweise in der Personaleinsatzplanung oder im Umfeld des öffentlichen Verkehrs.
- Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen oder deine Führungserfahrung gezielt weiterentwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, präzise und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und bringst unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammen.
- Du handelst eigenverantwortlich, denkst vernetzt und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- 2. Klasse Generalabonnement.
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland.
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Flexible Teilzeitmodelle.
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen.
- Zusätzlicher Kauf von Ferien.
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB.
Ort: Landquart
Vertragsart: Unbefristet
Kontaktperson: Patrick Däscher
Teamleiter/in Personaleinsatzplanung (80-100%) Arbeitgeber: Rhaetian Railway Inc
Die Rhätische Bahn (RhB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Teilzeitmodelle bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Bahn. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Sicherheit, während die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen der Schweiz zu arbeiten, das Arbeitsumfeld besonders attraktiv machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Personaleinsatzplanung (80-100%) erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Rhaetian Railway Inc an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Rhaetian Railway Inc – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Personaleinsatzplanung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhaetian Railway Inc vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Rhaetian Railway Inc beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Rhaetian Railway Inc für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
