Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich als Sozialarbeiter·in und schütze Minderjährige in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Dynamische Organisation, die sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.
Afin de contribuer à l’importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ), nous recrutons tout au long de l’année plusieurs:
Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices.
En tant qu’assistant·e social·eau sein d’un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d’accompagnement adéquates.
Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l’enfant.
Votre mission s’inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.
Les ORPM se trouvent à Lausanne, Montreux, Rolle, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains et chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office.
- Taux d’activité
- : 80-100%
- Responsabilités
- Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d’accompagnement adéquates tout en ayant la référence d’une soixantaine d’interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille.
- Participer à l’organisation de l’Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, supervision, groupe de travail, etc.).
- Comparaître aux audiences de justice en tant qu’expert·e.
- Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.
- Titulaire d’un Bachelor d’une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l’exercice de l’emploi.
- Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.
- Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille.
- Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l’aide contrainte.
- Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress.
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
- Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d’évaluation en protection des mineur·e·s, d’organisation et des normes légales.
- Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l’activité.
- Informations supplémentaires
- La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
- Ce poste est en classe10 sur les échelles de salaire de l’Etat de Vaud.
- Les postes proposés sont généralement en contrat de durée indéterminée (CDI) et en contrat de durée déterminée (CDD) d’un an, éventuellement renouvelable.
- Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
Anticipez les changements législatifs: maîtrisez les modifications du droit social entrant en vigueur en
2027 en participant au webinaire REISO-Sozialinfo du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées.
Rémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie.
Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués.
#J-18808-Ljbffr
Assistants·es sociaux·ales Arbeitgeber: Revue REISO
Die Stadt Thônex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Kohäsion und das Wohlbefinden seiner Bürger einsetzt. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet die Stadt eine einzigartige Gelegenheit, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen und gleichzeitig persönliche Fähigkeiten in der Mediation zu stärken. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen kommunalen und kantonalen Akteuren fördert nicht nur die Teamarbeit, sondern auch ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistants·es sociaux·ales erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Revue REISO, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Revue REISO vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Revue REISO aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistants·es sociaux·ales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Revue REISO erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revue REISO vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
