Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege und Betreuung von geriatrischen Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Akutklinik für integrierte medizinische Versorgung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertige Fachausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Firmen-beschreibung: Akutklinik, Pflege und Rehabilitation - unsere Kundin ist eine Anlaufstelle für integrierte medizinische Versorgung und sucht per sofort oder nach Vereinbarung Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 50 - 100%.
Aufgaben:
- Intensive Pflege, Betreuung, Behandlung und Rehabilitation der geriatrischen Patienten
- Übernahme der Tagesverantwortung gehört zum Aufgabengebiet
- Mitwirkung im interdisziplinären Behandlungsteam, bestehend aus Ärzten, Pflege, Therapeuten und der Sozialberatung
- Begleitung der Lernenden
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder anderweitig gleichwertige und anerkannte Fachausbildung
- Freude und Interesse an der Pflege mit geriatrischen Patienten
- Teamfähig
- Gute organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Kontaktformular.
Jacqueline Wüthrich ist die zuständige Beraterin für diese Vakanz und gibt Ihnen gerne weiterführende Auskünfte zu dieser spannenden Position im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Kontakt:
Jacqueline Wüthrich Consulting
3000 Bern
+41 (0) Kontakt-E-Mail
Geriatrische Pflegefachkraft HF – Tagesverantwortung & Team in Worb Arbeitgeber: REVIVAL Group
Unser Unternehmen in Worb bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärztinnen und Fachärzte im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie. Wir fördern eine offene und unterstützende Teamkultur, die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, was die Position besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geriatrische Pflegefachkraft HF – Tagesverantwortung & Team in Worb erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie REVIVAL Group ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei REVIVAL Group. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei REVIVAL Group bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei REVIVAL Group zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geriatrische Pflegefachkraft HF – Tagesverantwortung & Team in Worb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über REVIVAL Group und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REVIVAL Group vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei REVIVAL Group wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
