Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im internen Audit und manage agile Prozesse.
- Unternehmen: Thomson Reuters, führend in intelligenten Informationslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internen Audits mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Risikoberatung und agilem Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Thomson Reuters (TR) ist der weltweit führende Anbieter von intelligenten Informationen und Technologielösungen für Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmen, Regierung und Medien. Unsere Mission ist es, den Weg nach vorne zu informieren – Fachleute mit vertrauenswürdigen Daten, Einblicken und innovativen Werkzeugen zu befähigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, operative Exzellenz zu erreichen und Integrität zu wahren.
Die Funktion der Internen Revision (IA) befindet sich in einem strategischen Transformationsprozess, um eine digital unterstützte, KI-fähige und automatisierungsorientierte Organisation zu werden. Diese Transformation umfasst drei kritische Bereiche: Interne Revisionsaufträge, forensische Untersuchungen und Sarbanes-Oxley (SOX) / interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung (ICFR) Tests. Diese Funktion verpflichtet sich zur Unabhängigkeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung und ist als vertrauenswürdiger strategischer Partner positioniert, der mit den Zielen von TR übereinstimmt.
Wir suchen einen erfahrenen und disziplinierten Manager für die Transformation und den Betrieb der Internen Revision, der als Ausführungsleiter für unser Transformationsprogramm der Internen Revision fungiert. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Automatisierung, Analytik und Künstliche Intelligenz in die Arbeitsabläufe von Audits, Forensik und Kontrollen integriert werden, während Umfang, Abhängigkeiten und Teamkapazität verwaltet werden.
Diese Position ist in Zug, Schweiz oder New York, USA angesiedelt und berichtet direkt an den Senior Director, Internal Audit Transformation & Technology.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitz des Sprint-Rhythmus, der Zeremonien (Planung, Standups, Retros, Demos) und der Backlog-Pflege über alle Transformationsarbeitsströme.
- Besitz der operativen Mechanismen der IA-Funktion – einschließlich Arbeitszuweisung, Ressourcenplanung und Kapazitätsplanung.
- Pflege und Pflege des Transformations-Backlogs mit strenger Priorisierung; Durchsetzung von "im Umfang" und "außerhalb des Umfangs" Entscheidungen.
- Verwaltung von Pilotabhängigkeiten, Sequenzierung und Ressourcenallokation über mehrere Initiativen hinweg.
- Verfolgung der Teamgeschwindigkeit, Kapazität und Burndown; Aufzeigen von Risiken und Engpässen.
- Coaching des IA-Teams und der Entwicklungspartner zu agilen Prinzipien und Zeremonien.
- Führung von Sprint-Retrospektiven zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Verwaltung der Integration und Einarbeitung neuer Teammitglieder in das Transformationsprogramm.
- Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Kennzahlen: Burndown, Geschwindigkeit, Pilotakzeptanz und Teamengagement.
Erforderliche Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung (7+ Jahre) in Risikoberatung, interner Revision, Governance, Risiko oder Compliance-Umgebungen.
- Starker Hintergrund als Scrum Master, Agile Coach oder ähnliche Führungsrolle in einem Transformationsprogramm.
- Nachgewiesene Erfolge in der Verwaltung komplexer Programme mit Abhängigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams über Zeitzonen und geografische Grenzen hinweg.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Moderation, Konfliktlösung und Stakeholder-Kommunikation.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Tiefe Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und Zeremonien.
- Universitätsabschluss auf Master-Niveau (MSc oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Finanzen oder verwandtem Bereich.
Was bieten wir Ihnen?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Flexibles hybrides Arbeitsumfeld für unsere bürobasierten Rollen.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Unterstützende Arbeitsplatzrichtlinien zur Verwaltung persönlicher und beruflicher Verantwortlichkeiten.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen.
- Kultur: Anerkannte, preisgekrönte Reputation für Inklusion und Zugehörigkeit.
- Soziale Auswirkungen: Möglichkeit, in der Gemeinschaft aktiv zu werden.
- Reale Auswirkungen: Unterstützung unserer Kunden bei der Verfolgung von Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz.
Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Zug Arbeitgeber: Reuters
Reuters bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Lead Software Engineer die Möglichkeit haben, an einem bahnbrechenden Projekt im Bereich KI-gestützte Desktop-Anwendungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem internationalen Team in der malerischen Schweiz zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Zug erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Reuters.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Reuters oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Reuters an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Reuters! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Internal Audit Transformation & Operations in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Manager, Internal Audit Transformation & Operations bi Reuters b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Reuters helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reuters vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Reuters zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
