Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und das Management einer Pflegeeinheit.
- Unternehmen: Dynamisches Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Veveyse.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in ähnlicher Rolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles et sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Mission
Prendre en charge l'organisation et la gestion d'une unité. Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l’Infirmière Cheffe transversale, de l'activité de l'unité et de la qualité des soins donnés.
Vos principales responsabilités
- Conduire l’unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à l’application du concept de soins et d’accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur.
- Analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications.
- Assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité.
- Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Communiquer avec les différents intervenants internes et externes.
- Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l’efficacité, le confort et l’économie.
- Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation.
- Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité.
Profil recherché
- Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS).
- CAS en management de proximité.
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire.
- Excellent sens de l'organisation et des responsabilités.
- Esprit d’initiative.
- Bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Vos avantages
- Contrat de durée indéterminée.
- Un environnement stimulant, en constante évolution.
- Une équipe engagée et solidaire.
- Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.
- Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg.
- Possibilité de formation continue.
Entrée en fonction
1er janvier 2027 ou à convenir.
Informations complémentaires auprès de: Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale.
Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100% (Réf : MSJ-26-05) Arbeitgeber: Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Der RSSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter aktiv an der Transformation der Pflegepraktiken teilnehmen können. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sich ständig verändernden Gesundheits- und Sozialsektor, fördert der RSSV Innovationen und neue Ideen, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Gehalt nach den Richtlinien des Staates Freiburg und einer flexiblen Arbeitsorganisation.
Kontaktdaten:
Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100% (Réf : MSJ-26-05) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV). Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100% (Réf : MSJ-26-05) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
