Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und das Management einer Pflegeeinheit.
- Unternehmen: Dynamisches Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Veveyse.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in ähnlicher Rolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles et sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Mission
Prendre en charge l'organisation et la gestion d'une unité. Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l’Infirmière Cheffe transversale, de l'activité de l'unité et de la qualité des soins donnés.
Vos principales responsabilités
- Conduire l’unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à l’application du concept de soins et d’accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur
- Analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs applications
- Assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité
- Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Communiquer avec les différents intervenants internes et externes
- Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l’efficacité, le confort et l’économie
- Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation
- Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité
Profil recherché
- Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS)
- CAS en management de proximité
- CAS en psychogériatrie, un atout ou volonté de se former
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire
- Excellent sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Vos avantages
- Contrat de durée indéterminée
- Environnement de travail dynamique
- Ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe
- Possibilité de formation continue
- Salaire basé sur l’échelle de traitement du canton de Fribourg
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Informations complémentaires auprès de :
Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale
Tél : Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 17 août 2026.
Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins à 80-100% Arbeitgeber: Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
Der RSSV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter aktiv an der Transformation der Pflegepraktiken teilnehmen können. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sich ständig verändernden Gesundheits- und Sozialsektor, fördert der RSSV Innovationen und neue Ideen, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Gehalt nach den Richtlinien des Staates Freiburg und einer flexiblen Arbeitsorganisation.
Kontaktdaten:
Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins à 80-100% erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) für eine Vollzeitstelle als Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins à 80-100% ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
