Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite geflüchtete Personen auf ihrem Weg zu realistischen Berufszielen und führe individuelle Gespräche.
- Unternehmen: CSP Neuchâtel, eine engagierte soziale Institution mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein starkes Netzwerk im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Geflüchteten und hilf ihnen, ihre Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Gruppenleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Au sein du CSP Neuchâtel, vous accompagnerez des personnes réfugiées vers un projet professionnel réaliste et réalisable, en collaboration avec le réseau social et les entreprises du canton.
Accompagner les réfugié·es dans la définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Conduire des entretiens individuels pour poser les étapes du projet d’insertion.
- Orienter les participant·es vers les cours de langue appropriés ou vers d’autres mesures et en assurer le suivi.
- Mettre sur pied différents stages en entreprises (démarchage/prospection) en lien avec les aptitudes et les projets professionnels des participants et en assurer le suivi.
- Accompagner les participant·es dans l’élaboration de leurs dossiers de candidature.
- (Co)Animer des modules collectifs (insertion stage, formation).
- Travailler en réseau (assistant·e social·e, mesures diverses, entreprises, services de l’Etat).
- Participer aux colloques institutionnels et aux rencontres avec le réseau.
- Rédiger des rapports d’activités.
Votre profil
- Formation HES/universitaire (sciences sociales, humaines, psychologie du travail, ressources humaines) ou titre jugé équivalent.
- Expérience en animation de groupe, si possible au bénéfice d’une formation dans ce domaine (FSEA 1).
- Toute formation en bilan d’orientation et/ou de compétences est un atout.
- Expérience professionnelle confirmée si possible dans l’intégration professionnelle de personnes issues de l’asile.
- Capacité à travailler seul·e et en équipe.
- Excellentes connaissances du réseau socio-économique du canton de Neuchâtel.
- Aisance dans les contacts, notamment avec les personnes issues de l’asile, le réseau social et les entreprises.
- Flexibilité (trajets, horaires), autonomie, réactivité, esprit synthétique, capacité à créer un lien de confiance.
- Très bon sens de l’organisation et de l’anticipation, très bonnes capacités rédactionnelles et gestion administrative rigoureuse (maîtrise des outils informatiques usuels).
- Permis de conduire et voiture indispensables — déplacements fréquents.
- Travail au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans le cadre d’une institution sociale reconnue.
- Salaire en fonction de la grille salariale du CSP.
Des extraits du casier judiciaire et des poursuites seront demandés avant l’entrée en fonction. Les entretiens auront lieu le 10 décembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire : Carine Tacchela Perret, responsable du Secteur Insertion Migration Asile.
Nous offrons l’égalité des chances à toutes les personnes candidates et nous engageons à promouvoir un milieu de travail inclusif et exempt de discrimination.
Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle in Neuenburg Arbeitgeber: REISO
REISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gemeinsamer Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage und die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Bildungslandschaft ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle in Neuenburg erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie REISO zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von REISO vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei REISO interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISO vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei REISO begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
