Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einheit EMUS und entwickle innovative Projekte im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Unisanté, ein einzigartiges Zentrum für Gesundheitsforschung und -bildung in der Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Zugang zu Kinderbetreuung und hervorragende Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und bereichernde Tätigkeiten in einem modernen, menschlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Gesundheit und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege oder Sozialarbeit und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Le Centre universitaire de médecine générale et santé publique, Unisanté, est actif dans la recherche, la formation académique, la prévention et les soins. Novateur et unique en Suisse, il favorise l’interdisciplinarité ainsi que l’union de compétences engagées autour des enjeux de santé.
Notre département vulnérabilités et médecine sociale (DVMS) offre des prestations en lien avec les populations en situation de vulnérabilité ou à besoins particuliers et à risque d’iniquités en santé. Il est actif aussi bien dans le domaine des soins, du soutien social, des expertises, que de l’enseignement et de la recherche.
Nous recherchons pour ce département, un.e Adjoint.e responsable de l’unité Equipe Mobile d’Urgence Sociale (EMUS) (80%).
Vos missions principales :
- Vous êtes responsable de la conduite et du développement de l’unité EMUS. Vous veillez à l’atteinte des résultats conformément aux objectifs établis avec le·la responsable de secteur.
- Conduire l’unité : Contribuer à la définition de la stratégie et porter les objectifs de l’unité auprès de l’équipe; Encadrer, soutenir, superviser et évaluer l’équipe; Coordonner les activités en favorisant la sécurité et le respect du cadre institutionnel; Favoriser la cohésion d’équipe et les collaborations interprofessionnelles; Identifier les besoins en formation et définir les priorités; Suivre le budget de l’unité en collaboration avec le contrôle de gestion; Assurer le suivi et le monitoring des activités de l’unité; Organiser, animer et assurer le suivi des séances de l’unité; Identifier les besoins individuels et collectifs en formations nécessaires au bon fonctionnement de l’unité et aux développements des compétences; Superviser l’encadrement des stagiaires, étudiant.es de l’unité avec le.la praticien.ne formatreur·trice, le.la coodinateur.trice de la formation.
- Gérer des projets et participer aux développements : Participer aux séances départementales et institutionnelles; Proposer et gérer des projets de développement pour l’unité; Contribuer à des projets de recherche en lien avec l’activité; Proposer et/ou implémenter les outils nécessaires au développement de l’activité de l’unité, notamment en collaboration avec l’équipe informatique.
- Gérer des relations externes : Représenter l’unité auprès des partenaires et contribuer à la valorisation des activités; Participer à des groupes de travail ou de réseau; Assurer la gestion des plaintes et réclamations concernant l’unité.
Exigences :
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère, assistant·e social·e ou titre jugé équivalent.
- Formation complémentaire de cadre en management ou titre équivalent.
- 5 ans d’expérience sur une fonction managériale.
- Excellente maitrise du français oral et écrit.
- Permis de conduire obligatoire.
- Bonnes capacités d’organisation et d’anticipation.
- Sens de la collaboration interdisciplinaire et interinstitutionnelle, assertivité et capacité à prendre des décisions.
Un cadre de travail dynamique, moderne et profondément humain; Une activité variée, stimulante et véritablement enrichissante; Un environnement de travail d’exception, offrant des conditions d’emploi de très grande qualité, parmi lesquelles un accès prioritaire à la structure d’accueil Ma Crèche Sous Les Etoiles, idéalement située au Biopôle, à deux pas des bureaux d’Unisanté.
Type de contrat : CDI. Entrée en fonction : 01 novembre 2026. Délai de postulation : 25 octobre 2026.
Adjoint·e responsable in Lausanne Arbeitgeber: REISO
REISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gemeinsamer Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage und die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Bildungslandschaft ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint·e responsable in Lausanne erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie REISO.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu REISO
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij REISO bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e responsable in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Adjoint·e responsable solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei REISO!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISO vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.