Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer beruflichen Ausbildung und unterstütze sie aktiv.
- Unternehmen: REISO, ein engagiertes Unternehmen für die berufliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Bildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
REISO recherche un(e) formateur(trice) pour accompagner des jeunes en formation professionnelle à Courtepin. Vous soutiendrez l’apprentissage dans plusieurs filières, transmettrez les gestes et les exigences du monde du travail et adapterez vos méthodes pédagogiques selon les besoins.
Vous collaborerez avec les MSP et les équipes, observerez la progression et contribuerez à fixer les objectifs, tout en intervenant en renfort dans divers ateliers et en proposant des activités adaptées à chaque.
Formateur socioprofessionnel pour apprentis in Freiburg Arbeitgeber: REISO
REISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gemeinsamer Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage und die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Bildungslandschaft ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Formateur socioprofessionnel pour apprentis in Freiburg erhalten könntest
✨Verbinde dich mit der Community
In der Erwachsenenbildung gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände wie den Schweizerischen Verband für Erwachsenenbildung (SVEB). Melde dich dort an, geh an Veranstaltungen und tausche dich mit anderen Bildungstechnikern und -anbietern aus. So erhöhst du deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Nutze Hochschulkarrieredienste
Wenn du frisch von der Uni kommst oder dort studierst, vergiss nicht, die Karrieredienste deiner Hochschule zu nutzen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme für Absolventen in der Erwachsenenbildung und können dir helfen, Stellen bei Unternehmen wie REISO zu finden.
✨Präsentiere deine Lehrfähigkeiten
Zeig deine Fähigkeiten als Lehrer: Das kann durch ein kurzes Video geschehen, das dich beim Unterrichten zeigt, oder durch ein kreatives Portfolio mit Beispielen deiner Unterrichtsmaterialien. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbenden ab.
✨Bewirb dich direkt
Wenn du an einer Stelle bei REISO interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Oft sind die besten Stellen nicht in Jobportalen ausgeschrieben, sondern werden intern gefüllt. Sei mutig und schick deine Bewerbung direkt dorthin, wo du wirklich arbeiten möchtest!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindlich und klar im CV:Wenn du dich für die Stelle in der Erwachsenenbildung bei REISO bewirbst, sorge dafür, dass dein CV genau und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrung in der Erwachsenenbildung, wie Trainings oder Workshops, hervor und zeige, wie du den Lernprozess von Erwachsenen unterstützt hast. Denk daran, auch deine Qualifikationen und Weiterbildungen zu listen — das Überzeugen deiner Leser ist das Ziel!
Motivationsschreiben mit Herz:Das Motivationsschreiben ist der perfekte Ort, um deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zum Ausdruck zu bringen. Teile deine Beweggründe für die Bewerbung bei REISO, was dich an der Position fasziniert und welche Ziele du verfolgst. Zeige uns, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse nutzen möchtest, um den Lernenden zu helfen.
Lebe deine Erfolge:In der Erwachsenenbildung zählt nicht nur Erfahrung, sondern auch Erfolge! Erwähne konkrete Beispiele, bei denen du Lehrmethoden erfolgreich umgesetzt hast oder Teilnehmer zu besonderen Ergebnissen verholfen hast. Quantifiziere das, wenn möglich — sowas bleibt im Gedächtnis!
Verknüpfung von Theorie und Praxis:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt. Vielleicht hast du relevante Projekte oder Initiativen geleitet? Erzähl uns von deinem didaktischen Ansatz und wie du verschiedene Lehrmethoden für unterschiedliche Lernstile einsetzt. So überzeugst du REISO von deiner Expertise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISO vorbereitet
✨Versteh die Bedürfnisse der Lernenden
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, dass du die verschiedenen Lernstile und Bedürfnisse der erwachsenen Teilnehmenden verstehst. Überleg dir vor dem Interview, wie du diese ansprechen würdest und bringe konkrete Beispiele von früheren Erfahrungen mit.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Du könntest während dem Interview auf praktische Szenarien oder Rollenspiele stossen, wo du deine Kompetenzen als Dozent/in zeigen musst. Denk an spezifische Situationen aus deiner Praxis, die du narrativ aufbereiten kannst, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeig deine Leidenschaft für Weiterbildung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Erwachsenenbildung kommunizieren kannst. Bereite einige persönliche Geschichten oder Anekdoten vor, die zeigen, wie und warum du in diese Branche gekommen bist.
✨Informiere dich über digitale Lehrmethoden
In der modernen Erwachsenenbildung werden häufig digitale Tools und Plattformen verwendet. Mach dich mit den gängigen Methoden und Technologien vertraut, die im Unterricht eingesetzt werden, damit du im Interview zeigen kannst, dass du up-to-date bist und innovative Lehransätze unterstützst.
