Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Stiftung Donatella Mauri mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe bedeutende Projekte in der Psychogeriatrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen und starke soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Suite au départ du Directeur actuel, le Conseil de Fondation de la Fondation Donatella Mauri recrute un/e Directeur/Directrice d’EMS avec l’objectif de poursuivre la mission essentielle de l’établissement et d’assurer la continuité de la qualité d’accompagnement offerte à nos résidents.
Missions principales du poste
- Responsabilité sociale: garantir la qualité de vie, le respect, la dignité et l’accompagnement quotidien des résidents.
- Responsabilité financière et administrative: assurer la bonne marche de la Fondation, piloter les budgets, superviser les processus administratifs et veiller à la conformité réglementaire.
- Politique d’admission: conduire la politique d’admission des nouveaux résidents, en lien avec les familles, les partenaires du réseau et les autorités compétentes.
- Pilotage de projets d’envergure: conduire et coordonner les projets stratégiques de la Fondation, notamment un projet immobilier majeur à venir – la création d’appartements protégés à proximité de la structure actuelle.
- Représentation externe: représenter l’EMS auprès des partenaires institutionnels, des autorités et du réseau socio‑sanitaire, et contribuer activement à la réputation et au rayonnement de la Fondation.
Profil recherché
Nous recherchons un ou une gestionnaire avec plusieurs années d’expérience et de solides compétences administratives et sociales. A la tête de la Fondation Donatella Mauri, vous êtes capable d’apporter:
- Cohérence organisationnelle dans une structure de près de 100 collaborateurs et collaboratrices.
- Cohésion d’équipe et un leadership humain, adapté au domaine de la psychogériatrie.
- Une capacité à travailler en partenariat avec les équipes soignantes, d’animation, hôtelières, administratives ainsi que les acteurs du réseau.
- Une vision claire, pragmatique et orientée vers la continuité des valeurs de la Fondation.
- Une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un contexte social ou médico-social.
Une expérience dans la gestion d’une institution sociale ou médico‑sociale, ou dans un rôle de direction impliquant des responsabilités humaines et organisationnelles importantes, constitue un atout déterminant.
Directeur·trice Arbeitgeber: REISO
REISO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gemeinsamer Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage und die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Einfluss in der Bildungslandschaft ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei REISO, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie REISO vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei REISO aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei REISO erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REISO vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
