Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patientinnen und Patienten in akuten Situationen mit Empathie und Professionalität.
- Unternehmen: Spital Emmental AG – ein moderner Arbeitgeber mit menschlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-32 Ferientage, Geburtstagsfreier Tag und kulinarische Rabatte.
- Weitere Informationen: Freie Tage für Teamevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Erstversorgung und arbeite im interdisziplinären Team für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF/FH und Erfahrung in der Akutpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für unsere interdisziplinäre Notfallstation in Burgdorf und Langnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung je ein:e
Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
- Du betreust unsere Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfühlsam und professionell.
- Du übernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation.
- Gemeinsam mit dem ärztlichen Team gestaltest du die Erstversorgung unserer Akutpatientinnen und -patienten.
- Du koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinären Team.
- Du arbeitest im 24/7-Schichtbetrieb – Flexibilität ist für dich selbstverständlich.
Dein Profil
- Du verfügst über ein Diplom in Pflege HF / FH (oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit Anerkennung in der Schweiz).
- Du bringst Erfahrung in der Akutpflege mit (v.a. für Pflegende ohne NDS in Notfallpflege zwingend nötig).
- Du bist bereits anerkannte dipl. Expertin/ dipl. Experte Notfallpflege oder hast bei Interesse die Möglichkeit den Nachdiplomstudiengang in Notfallpflege zu absolvieren.
- Du begegnest Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen, denn das Wohl der Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle.
- Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und verantwortungsbewusst.
Unser Angebot
- Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
- Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
- Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Du bist flexibel, engagiert und bereit, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Dann suchen wir genau dich! Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Lena Krebs / Leonie Scheidegger, Co-Abteilungsleiterinnen Notfallstation Burgdorf, Telefon oder Rebekka Messerli, Abteilungsleiterin Notfallstation Langnau, Telefon.
Kontakt: Nathalie Ansorge-Rebora, HRM, Adresse: Spital Emmental AG, HRM, 3400 Burgdorf. Wir sind modern – menschlich – mittendrin und freuen uns auf alle!
dipl. Expertin / Experten Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson (a) in Burgdorf Arbeitgeber: Regionalspital Emmental AG
Als Arbeitgeber in der Notfallpflege bieten wir eine moderne und menschliche Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Ferienregelungen und einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sorgen wir für ein kulinarisches Erlebnis mit lokalen Produkten und fördern die Unternehmenskultur durch gemeinsame Anlässe, damit sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Regionalspital Emmental AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so dipl. Expertin / Experten Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson (a) in Burgdorf erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Regionalspital Emmental AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Regionalspital Emmental AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Regionalspital Emmental AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Regionalspital Emmental AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um dipl. Expertin / Experten Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson (a) in Burgdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Regionalspital Emmental AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalspital Emmental AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Regionalspital Emmental AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
