Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Buchhaltung und unterstütze die Personaladministration der RKBM.
- Unternehmen: Regionalkonferenz Bern-Mittelland – ein innovativer Entwicklungsträger.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem politischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 CHF pro Jahr.
Die Regionalkonferenz Bern-Mittelland RKBM ist die Entwicklungsträgerin für die Region Bern-Mittelland. Sie setzt sich für zukunftsorientierte, gemeindeübergreifende Lösungen ein – zum Wohle der über 420’000 Bewohner:innen. In der RKBM arbeiten 74 Gemeinden partnerschaftlich zusammen und entscheiden verbindlich über regionale Fragen in den Bereichen Raumplanung, Verkehr, Kultur, Regionalpolitik, Energieberatung und Wirtschaft. Die fachliche und politische Arbeit wird auf der Geschäftsstelle koordiniert. Die Geschäftsstelle übernimmt eine Drehscheibenfunktion für die gesamte RKBM. Sie erbringt verschiedene Dienstleistungen wie Kommunikation, Interessenwahrung, Finanzen, Controlling, Reporting und Administration für die Organe (Regionalversammlung, Geschäftsleitung und Kommissionen) sowie die Fachbereiche.
Die ausgeschriebene Stelle - im Bereich Stab der Geschäftsstelle - ist verantwortlich für die Rechnungsführung und Personaladministration der RKBM. Wir suchen per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in Finanzen und HR (50–60 %).
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Selbstständige Führung der Buchhaltung (inkl. Jahresabschluss) der RKBM
- Erstellung des Budgets, des Finanzplans und der Jahresrechnung zusammen mit der Geschäftsführung
- Berechnung der jährlichen Gemeindebeiträge (inkl. Rechnungsstellung)
- Rechnungsstellung an Kanton und Dritte (Subventionsabrechnungen)
- Unterstützung der Fachbereiche in finanziellen Belangen
- Selbstständige Bearbeitung der Lohn- und Stammdaten und des Versicherungswesens (inkl. Lohnauszahlung)
- Sicherstellung eines kompetenten, kundenfreundlichen internen und externen Supports
Anforderungsprofil:
Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung absolviert und verfügen über Erfahrung im Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung (HRM). Qualifizierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und weiterer IT-Applikationen (Sage, Vertec) runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten exakt, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Als freundliche und aufgestellte Persönlichkeit überzeugen Sie durch Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit sowie durch eine dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Perspektiven:
Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem politischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, die Stelle mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Bewerbungsfrist: 13. November 2026
Regionalkonferenz Bern-Mittelland
Holzikofenweg 22
3007 Bern
Sachbearbeiter:in Finanzen und HR in Bern Arbeitgeber: Regionalkonferenz Bern-Mittelland
Die Regionalkonferenz Bern-Mittelland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement für die Gemeinschaft im Vordergrund stehen. Als Sachbearbeiter:in Finanzen und HR haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen für über 420'000 Einwohner:innen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem politischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert.
Kontaktdaten:
Regionalkonferenz Bern-Mittelland Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Finanzen und HR in Bern erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Regionalkonferenz Bern-Mittelland
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Regionalkonferenz Bern-Mittelland für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Finanzen und HR in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Regionalkonferenz Bern-Mittelland:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Regionalkonferenz Bern-Mittelland zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regionalkonferenz Bern-Mittelland vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
