Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für eine reibungslose HR-Betreuung.
- Unternehmen: Regent Lighting, Marktführer in der Schweiz und führend in Europa.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristetes Mandat für 3-6 Monate mit direkter Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis HR und mehrjährige Erfahrung in HR-Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Regent Lighting mit Sitz in Basel beschäftigt rund 600 Mitarbeitende in sechs Ländern, ist Marktführer in der Schweiz und einer der führenden Leuchtenhersteller in Europa. Über Distributionspartner werden unsere Produkte international in 35 Ländern vertrieben. Unser HR-Team verantwortet die personalbezogenen Themen für rund 400 Mitarbeitende in den Regent Gesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Italien und Frankreich und unterstützt darüber hinaus unsere Gruppengesellschaft in Serbien.
Zur Überbrückung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w) - ad-interim für 3-6 Monate.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst interimistisch die Leitung des HR-Teams mit zwei Mitarbeitenden und stellst die operative und strategische HR-Betreuung der Regent Gesellschaften in der Schweiz und international sicher.
- Du verantwortest die gesamte HR-Administration und kümmerst dich um die korrekte und termingerechte Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse.
- Du bist für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Schweizer Payroll zuständig.
- Du erstellst die Jahresabschlüsse im HR-/Payroll-Bereich.
Dein Profil:
- Du verfügst mindestens über den eidg. Fachausweis HR und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungs- oder Senior-HR-Funktion mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du verfügst zwingend über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und Payroll.
- Du verfügst über ausgewiesene Expertise in der Erstellung und Abwicklung von Jahresabschlüssen.
- Du arbeitest sehr selbständig, strukturiert und exakt und kannst dich rasch in ein bestehendes Umfeld und laufende Themen einarbeiten.
- Du kannst per sofort oder kurzfristig ein befristetes Mandat für 3–6 Monate übernehmen.
Wir bieten dir:
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Ad-Interim-Mandat mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit dem Management.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem etablierten und dynamischen Unternehmen.
Bitte beachte, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen.
Head of Human Resources (m/w) - ad-interim für 3-6 Monate in Basel Arbeitgeber: Regent Beleuchtungskorper AG
Regent Lighting bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Global HR Leader haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die HR-Strategie zu gestalten, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beizutragen. Mit attraktiven Benefits und klaren Wachstumschancen ist Regent Lighting ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Regent Beleuchtungskorper AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Human Resources (m/w) - ad-interim für 3-6 Monate in Basel erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Regent Beleuchtungskorper AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources (m/w) - ad-interim für 3-6 Monate in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Regent Beleuchtungskorper AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regent Beleuchtungskorper AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Regent Beleuchtungskorper AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Head of Human Resources (m/w) - ad-interim für 3-6 Monate zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Regent Beleuchtungskorper AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
