Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Application Security und DevSecOps, führe Sicherheitsanalysen durch.
- Unternehmen: Redguard AG – ein innovatives Beratungsunternehmen für Informationssicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze digitale Werte.
- Qualifikationen: Technische IT-Ausbildung und erste Erfahrungen in Application Security oder DevSecOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Redguard AG – Wo hacken erlaubt ist. Die Redguard AG ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Sitz in Bern, Zürich und Neuchâtel. Wir bieten neutrale und unabhängige Beratung bei sämtlichen Herausforderungen im Bereich der Informationssicherheit an. Die Werte zu schützen – dieses Ziel steht im Fokus. Dafür bilden unser permanent aktualisiertes, ganzheitliches Wissen sowie das integrative Denken rund um das Thema Informationssicherheit die Basis. Die vier Kernthemen Testing & Assessment, Resilience & Awareness, Architecture & Engineering sowie Consulting & Compliance bestimmen das Redguard‑Tagesgeschäft und berücksichtigen alle Aspekte wie Technologie, Organisation und Mensch.
Was dich erwartet:
- Durchführung und Unterstützung von Projekten mit Fokus Application Security und DevSecOps
- Beratung von Kunden bei der Konzeption und dem Aufbau sicherer Entwicklungsumgebungen (Secure Development Environments) und der Etablierung von DevSecOps-Kulturen
- Analyse der Resultate von Schwachstellen-Scans und Unterstützung von Entwicklern bei der Behebung identifizierter Probleme
- Aktive Begleitung von Entwicklerteams bei der Durchführung von Bedrohungsanalysen (Threat Modeling)
- Unterstützung bei Security Assessments nach Modellen wie OWASP SAMM
- Unterstützung bei der Durchführung von Secure Code Reviews und Integration von Security Checks (SAST, DAST, SCA) in bestehende CI/CD-Pipelines
- Unterstützung unseres Sales-Teams bei der Umsetzung von Aktivitäten
Das bringst du mit:
- Solide technische IT-Grundausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Application Security, als DevSecOps Engineer oder als Software-Entwickler mit Security-Fokus
- Erste Erfahrungen mit modernen CI/CD-Pipelines, deren Absicherung und der Integration von Security Toolings
- Solides Grundverständnis gängiger Schwachstellen und Angriffsvektoren (z.B. OWASP Top 10)
- Relevante Zertifizierungen CISSP, CDA, CDP, CASE, eWPT, o.ä. oder den Willen, diese zu erreichen
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Einwandfreier Leumund
- Ausgezeichnete Deutsch- und fliessende Englisch-Kenntnisse
Unsere Benefits ergänzen deine tägliche Arbeit bei Redguard und warten bereits auf dich. Alles Weitere erzählen wir dir gerne bei einem persönlichen Gespräch! Du möchtest ein Teammitglied werden? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Security Consultant Fokus Application Security & DevSecOps (80-100%) Arbeitgeber: Redguard
Redguard AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Bern oder Zürich bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Informationssicherheit und einem engagierten Team hast du die Möglichkeit, deine Beratungs- und Auditing-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Unsere Benefits und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Security Consultant Fokus Application Security & DevSecOps (80-100%) erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Redguard für die Stelle als Security Consultant Fokus Application Security & DevSecOps (80-100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Consultant Fokus Application Security & DevSecOps (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Redguard. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redguard vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
