Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Audits und Penetration Tests durch.
- Unternehmen: Internationale Beratung für Informationssicherheit mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Bereichs und schütze Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen.
- Qualifikationen: Engagement und Interesse an IT-Sicherheit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 CHF pro Stunde.
Redguard AG in Bern sucht engagierte Studierende für den Security-Bereich.
Als international tätige Beratung bieten wir spannende Audits, Tests und Beratungsprojekte rund um Informationssicherheit an.
Zu den Aufgaben gehören Planung und Durchführung von Audits, Penetration Tests, Schulungen sowie die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und die Unterstützung des Sales-Teams.
Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sind von Vorteil.
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Security Consulting & PenTesting Trainee (Student) in Bern Arbeitgeber: Redguard AG
Die Redguard AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Informationssicherheit bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und des Wissensaustauschs fördert. Mit Standorten in Zürich und Bern profitieren die Mitarbeitenden von einer zentralen Lage, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Hier wird Teamarbeit grossgeschrieben, und jeder hat die Chance, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Sicherheitslandschaft beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Security Consulting & PenTesting Trainee (Student) in Bern erhalten könntest
✨Nutze die Power von Tech-Events
Als Trainee in der IT-Beratung sind Fachmessen und Networking-Events Gold wert. Schau, dass du an Events wie der 'Swiss IT Conference' oder lokalen Meetups teilnimmst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk aufbauen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Redguard AG ins Gespräch kommen!
✨Engagiere dich in IT-Communities
Werde aktiv in Online-Communities wie Stack Overflow oder GitHub. Zeig dein Wissen, beteilige dich an Projekten oder beantworte Fragen. So steigerst du deine Sichtbarkeit in der Branche und zeigst, dass du bereit bist, dich reinhängen!
✨Besuche Hochschulmessen
Wenn du ein Trainee bist, nutze die Hochschulmessen in deiner Nähe. Diese Plattformen sind perfekt, um direkt mit Unternehmen wie Redguard AG in Kontakt zu treten. Viele Firmen suchen gezielt nach jungen Talenten und bieten oft Praktika oder Trainee-Stellen an!
✨Direkt bewerben auf unserer Website
Wusstest du, dass man sich über unsere Website bei Redguard AG bewerben kann? Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den Entscheidungsträgern landet. Nutze diese Gelegenheit und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Consulting & PenTesting Trainee (Student) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technologisches Know-how zeigt sich im CV:Wenn du dich für die Trainee-Stelle in der IT-Beratung bei Redguard AG bewirbst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Liste die Programmiersprachen, Tools und Technologien auf, die du beherrscht. Die Personalabteilung möchte sehen, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese während deiner Ausbildung einsetzen kannst.
Projekte und Praktika hervorheben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine bisherigen Projekte oder Praktika im IT-Bereich betonen. Zeig auf, was du gelernt hast und wie du das Wissen bei Redguard AG anwenden möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen, was für eine Trainee-Position entscheidend ist.
Individuelles Anschreiben – Was kannst du beitragen?:Gestalte dein Anschreiben individuell und verlinke, warum du unbedingt Teil des Teams bei Redguard AG werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Begeisterung für Technologie und deine Lernbereitschaft dem Unternehmen nutzen können. Das zeigt, dass du begeistert bist von der Herausforderung in der IT-Beratung.
Fragen stellen – Zeig dein Interesse!:Zeige in deinem Anschreiben oder während eines möglichen Interviews, dass du Fragen zur Rolle oder zu Redguard AG hast. Das vermittelt den Eindruck, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist, sondern aktiv Interesse an der Position zeigst. Welche Themen in der IT-Beratung faszinieren dich? Lass es uns wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redguard AG vorbereitet
✨Zeig deine Lernbereitschaft
Als Trainee in der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Tools oder Technologien erlernt hast und wie du dich in die speziellen Bedürfnisse von Kunden einbringen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele für deine bisherigen Projekte oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung unterstreichen. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gelöst hast oder welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Vertrautheit mit agilen Methoden
In der IT-Beratung sind agile Methoden oft an der Tagesordnung. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du agile Prinzipien in Teamprojekten angewendet hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit Scrum oder Kanban – bring das unbedingt zur Sprache!
✨Eigenes kleines Projekt oder Portfolio
Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, dürftest du noch nicht massive Erfahrungen vorweisen können. Überlege dir aber, ein kleines Projekt oder eine Portfolio-Seite zu präsentieren, die zeigt, was du gelernt hast oder was dich interessiert. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
