Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf während der Nachtschicht.
- Unternehmen: Werde Teil der Red Gold Familie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsleistungen, bezahlte Elternzeit und 401(k) Matching bis zu 7%.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lagers und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Management und 2-4 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Arbeiten Sie mit Prüfern zusammen, um sicherzustellen, dass Richtlinien und Verfahren immer eingehalten werden.
Schulung und Nachverfolgung von Mitarbeitern.
Durchsetzung disziplinarischer Maßnahmen gegenüber direkten Berichten.
Inspektion des Lagers.
Sicherstellen, dass das Lager immer sauber und frei von Verletzungen ist.
Sicherstellen, dass die Qualitäts-, Rotations- und Genauigkeitsrichtlinien immer eingehalten werden.
Verwaltung des Schichtwechsels, um sicherzustellen, dass dieser effizient und zeitgerecht durchgeführt wird.
Nachverfolgung von Versanddokumenten.
Sicherstellen, dass die genaue und zeitgerechte Bearbeitung von Dokumenten erfolgt.
Coaching von Mitarbeitern, die Hilfe benötigen.
Unterstützung des DC-Managers bei Sicherheits- und Brandschutzfragen.
Aufsichtsverantwortung: 9-12 direkte Berichte, 0 indirekte Berichte.
Anforderungen für den Erfolg:
- 4-Jahres-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Aufsicht, Wirtschaft, Management.
- 2 - 4 Jahre Aufsichtserfahrung in einem Lager- oder Produktionsumfeld.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Unabhängiges Denken mit der Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen.
- Dringlichkeit verbunden mit der Fähigkeit, proaktiv Probleme zu lösen.
- Initiative und Einfallsreichtum zeigen.
- On-the-Job-Training durch den HACCP-Koordinator.
- Teamarbeit.
Körperliche Anforderungen & Arbeitsbedingungen:
Um diese Arbeit erfolgreich auszuführen, müssen die körperlichen Anforderungen erfüllt werden. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Während der Ausführung der Aufgaben in dieser Position:
- Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, 50% der Zeit in einer stationären Position zu bleiben, sei es sitzend oder stehend.
- Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, die Finger ständig zu benutzen, um einen Computer oder andere Bürogeräte zu bedienen.
- Der Mitarbeiter in dieser Position muss regelmäßig gehen können.
- Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, mit den Händen zu greifen und zu fühlen.
- Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, mit beiden Händen und Armen zu erreichen.
- Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, visuell zu erkennen, wahrzunehmen oder in nahen und fernen Distanzen zu erkennen.
- Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, mit anderen Personen zu kommunizieren oder sich auszutauschen.
- Der Mitarbeiter kann gelegentlich gebeten werden, sich zu bücken.
- Der Mitarbeiter kann gelegentlich Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund heben/tragen.
Vorteile, die Sie bei der Red Gold Familie erwarten:
- Medizinische Prämien ab $20.89/Woche.
- Bezahlte Elternzeit.
- Arbeitgeberfinanzierte Invaliditätsleistungen.
- 401(k)-Matching bis zu 7%.
- Kostenlose Beratung über das Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung.
- Und vieles mehr!
Gleichberechtigter Arbeitgeber/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen zu informieren. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Bekanntmachung „Know Your Rights“ des Arbeitsministeriums.
3rd Shift Warehouse Supervisor in Genf Arbeitgeber: Red Gold, Inc.
Als 3rd Shift Warehouse Supervisor bei Red Gold profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vorteilen wie einem niedrigen medizinischen Beitrag, bezahltem Elternurlaub und einem 401(k)-Matching-Programm bis zu 7% bietet Red Gold nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 3rd Shift Warehouse Supervisor in Genf erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen
In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!
✨Vernetze dich an Logistik-Events
Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie Red Gold, Inc. zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!
✨Finde heraus, was Red Gold, Inc. sucht
Schau dir die Website von Red Gold, Inc. genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!
✨Nutze Praktika als Sprungbrett
Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3rd Shift Warehouse Supervisor in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.
Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.
E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.
Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für Red Gold, Inc. und die Rolle als 3rd Shift Warehouse Supervisor brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Gold, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die logistische Kette
Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamarbeit in den Vordergrund
Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.
✨Dein persönlicher Lernwille
Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.
