Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen in Zürich

Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue sinnstiftende Projekte von der Planung bis zur Auswertung.
  • Unternehmen: Rebel Communication in Zürich mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Viel Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Entwickle Kampagnen und präge die Zukunft der Agentur aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Rebel Communication in Zürich sucht eine erfahrene Beraterin/einen erfahrenen Berater mit mehrjähriger Berufserfahrung, die sinnstiftende Projekte betreuen möchte.

Du bist

Ansprechpartner: in vom Briefing bis zur Auswertung und steuerst Projekte mit Terminen, Budgets und Offerten.

Du entwickelst Kampagnen zusammen mit unserer Kreation, präsentierst Strategien und trägst zur Weiterentwicklung der Agentur bei.

Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum warten.

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Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen in Zürich Arbeitgeber: Rebel Communication

Rebel Communication bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, wo flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Ideen kreativ einzubringen und Projekte aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf sinnstiftende Projekte und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist Rebel Communication ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Beratung und Projektleitung tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Rebel Communication Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen in Zürich erhalten könntest

✨Engagiere dich in Communities

Find die lokalen und nationalen Fundraising-Communities, wo du aktiv teilnehmen kannst. Mitgliedschaft in Verbänden wie dem Schweizer Fundraising Verband oder das Besuchen von Events kann dir hilft, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Je mehr du zeigst, dass du für die Branche brennst, desto besser!

✨Erstelle ein überzeugendes Projektportfolio

Mach ein Portfolio mit Beispielen von früheren Fundraising-Projekten, an denen du mitgearbeitet hast. Das kann von Kampagnen über Events bis zu Online-Spendenaktionen reichen. Zeige deinen potenziellen Arbeitgebern, wie kreativ und erfolgreich du im Fundraising bist!

✨Nutze soziale Medien strategisch

Denk daran, auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein und dich dort mit Organisationen zu vernetzen, die Fundraising-Talente suchen. Teile Artikel, schreib Kommentare und präsentiere deine Meinung zu aktuellen Trends im Fundraising. Das zeigt dein Engagement und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du für Rebel Communication als Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen arbeiten möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Wir haben oft offene Stellen und es ist eine super Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten. Wenn du zusätzlich deine Motivation und Passion für Fundraising zeigst, steigt deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Beratung & Projektleitung: Fundraising-Kampagnen in Zürich mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Budgetverwaltung
Kampagnenentwicklung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Fundraising deine Passion ist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir gezeigt haben, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und für einen guten Zweck zu mobilisieren. Wir wollen deine Motivation spüren!

Quantifiziere deine Erfolge:Im Fundraising sind Zahlen wichtig! Wenn du in der Vergangenheit bei Projekten oder Kampagnen mitgearbeitet hast, beschreibe die Resultate. Hast du Spendenziele erreicht oder sogar übertroffen? Gib uns konkrete Zahlen – das wird uns beeindrucken!

Networking ist der Schlüssel:Fundraisers müssen oft Netzwerke aufbauen und pflegen. Erwähne deine Fähigkeiten im Networking in deinem CV und wie du relevante Kontakte geknüpft hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Beziehungen zu potenziellen Spendern und Unterstützern aufzubauen.

Verwende ein ansprechendes Layout:Dein Lebenslauf sollte klar und ansprechend sein. Nutze Abschnitte, um deine Fundraising-Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein einheitliches Layout macht es uns leichter, die wichtigsten Infos auf einen Blick zu erfassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Communication vorbereitet

✨Mach e faktore Klärig drüber, wie du Geld sammelst

Für de Bereich Fundraising isch es wichtig, dass du e gueti Verstandnis vo de verschidene Strategien und Instrumente hesch. Mach dich mit aktuelle Trends in de Sammeltechnik vertraut und überleg, wie du die in deiner Vorstellung einbringe channsch.

✨Networking-Fähigkeiten unter Beweis stelle

Im Fundraising geht's viel um Bezihunge. Bereit dich vor für Fragen, wie du Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbaust. Dänke an konkrete Beispieleg, wo du das geschafft hesch. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz hesch, wo nötig isch.

✨Wochenbericht erfasse und präsentiere

Wenn du dich für e Vollzeitstelle im Fundraising bewirbsch, sei bereit, über spezifisch Projekte zu redä, die du organisiert hesch oder wo du Mitarbeter warsch. Überleg dir, wie du den Fortschritt und d'Ergebnisse dokumentierisch und präsentieren channsch, das wird sicher e Thema im Interview.

✨Zeig Hingabe und langfristige Vision

Bei einer langfristigen Anstellung isch das Vorzeige von Engagement und Bereitschaft für langfristigi Ziele key. Sprich drüber, wie wichtig dir die Sache isch und wie du das in der Firma umsetze würdest. Das bringt deine Leidenschaft zum Ausdruck und überzeugt di Chefs.