Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Lernlösungen und verbessere kontinuierlich die Fähigkeiten der Belegschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze das Wachstum eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
We are seeking an experienced
Senior Manager, Enterprise Learning to lead the design, delivery, and continuous improvement of global learning solutions that build workforce capability and support business growth.
In this strategic role, you will partner with HR, Talent, and business leaders to identify capability needs and deliver impactful learning experiences across a global organization.
Responsibilities
- Partner with business leaders, HR Business Partners, and Talent teams to identify learning and capability needs.
- Design and implement scalable global learning programs aligned with business priorities.
- Lead enterprise-wide learning initiatives from strategy through execution and evaluation.
- Manage complex projects
, stakeholder relationships, budgets, timelines, and external vendors.
- Leverage learning technologies, including
- Workday Learning and digital platforms
, to enhance learner experience and adoption.
- Use data, analytics, and feedback to measure effectiveness and continuously improve learning solutions.
- Drive best practices in instructional design, learner engagement
, and learning operations.
Qualifications
- Bachelor's degree in HR, Organizational Development, Business, Psychology, Learning Technologies, or a related field.
- 7+ years' experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Development, or related areas.
- Proven experience designing and implementing enterprise learning programs.
- Strong project and stakeholder management skills
, with experience leading global initiatives.
- Knowledge of adult learning principles
, instructional design, and digital learning technologies.
- Strong communication, consulting, and influencing skills.
- Experience with learning analytics and emerging technologies, including AI
, is highly desirable.
• Preferred
- Master's degree in a related field.
- Professional certifications such as CPTD, SHRM, SPHR, PHR, ATD, or Prosci®.
- Experience supporting digital transformation and organizational change initiatives.
- Workday Learning experience.
- Candidates must hold a valid Swiss work permit or Swiss/EU passport
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Enterprise Learning in Bern Arbeitgeber: Real
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Manager Deviation & QMS Deployment aktiv zur Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen, stark regulierten Umfeld zu arbeiten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Lösungen gemeinsam mit einem engagierten Team zu entwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Enterprise Learning in Bern erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Real an der Stelle als Senior Manager, Enterprise Learning interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Enterprise Learning in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Real de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Real.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
