Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die genaue und pünktliche Lohnabrechnung in einem professionellen Umfeld.
- Unternehmen: Unterstützung eines renommierten Unternehmens in Bern, Schweiz.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in einer entscheidenden Phase für das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wir unterstützen derzeit unseren Kunden in Bern, Schweiz, bei der Suche nach einem temporären Payroll Specialist. Als Teil des Teams unseres Kunden spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Lohnabrechnung, was zum reibungslosen Ablauf ihrer Operationen beiträgt und ihr Engagement für operative Exzellenz unterstützt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in eine fokussierte Lohnabrechnungsrolle innerhalb eines professionellen Umfelds einzutreten und während eines entscheidenden Zeitraums für unseren Kunden einen greifbaren Einfluss zu nehmen.
Wichtige Fähigkeiten für die Rolle des Payroll Specialist:
- Starkes Know-how in Zeitvorschriften und Lohnabrechnung, einschließlich Verständnis der Schnittstellen zwischen Workday, dem Zeitsystem und SAP.
- Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich.
Softwarekenntnisse:
- Zeus (Zeitsystem)
- SAP (Lohnabrechnungssystem)
- Workday
- UKA Swiss (Krankheits- und Unfallberechnungssystem)
Sprachliche Anforderungen:
- Deutsch
- Englisch
Zusätzliche Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Lohnabrechnung in einem Schweizer Umfeld
- Starkes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und der Zeitvorschriften
- Fähigkeit, Daten zwischen mehreren HR- und Lohnabrechnungssystemen zu verwalten und abzugleichen
- Aufmerksamkeit für Details und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Fähigkeit, unabhängig in einem temporären, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern in Deutsch und Englisch
Payroll Specialist in Bern Arbeitgeber: Real
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Manager Deviation & QMS Deployment aktiv zur Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine berufliche Entfaltung und bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen, stark regulierten Umfeld zu arbeiten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Lösungen gemeinsam mit einem engagierten Team zu entwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Bern erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsportale
Schau dir spezielle Praktikumsportale für das Personalmanagement an, wo temporäre Stellen ausgeschrieben werden. Websites wie JobRadar oder jobs.ch sind super, um schnell passende Angebote zu finden.
✨Networking in der HR-Community
Besuche lokale HR-Events oder Meetups. Der Austausch mit Leuten in der Branche hilft dir, Tipps zu erhalten und möglicherweise sogar einen Zugang zu temporären Stellen zu finden, bevor sie ausgeschrieben sind.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Das ist eine super Strategie für temporäre Stellen, wo oft kurzfristig Bedarf besteht.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Seite einzureichen, wenn Real ein passendes Angebot hat. Dort hast du die beste Chance, gesehen zu werden und direkt in Kontakt mit unseren Recruitern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gib kaschs för Personalmanagement:Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement bewirbst, mach sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung ganz klar erläuterischs. Zeig, wie du Teams unterstützt und was dich an der Arbeit mit Menschen reizt.
Zeig uns deine Flexibilität:Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du schnell auf Veränderungen reagieren konntest.
Persönliches Anschreiben:Schreib ein persönliches und motivierendes Anschreiben, das zeigt, weshalb du Interesse an dieser temporären Position hast und was du uns bieten kannst. Nimm Bezug auf das Team und die Projekte, an denen du interessiert bist.
Nenn relevante Zertifikate:Falls du spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Personalmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Sie können dir helfen, dich von andere Bewerber abzuheben und zeigen deine Fachkenntnis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real vorbereitet
✨Bereit für die Herausforderungen im Personalmanagement
Im Personalmanagement geht's oft um die Analyse von Bewerberprofilen und das Finden des perfekten Matches. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leuten zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Fähigkeiten, sondern auch eine gute Teamfähigkeit mitbringst.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Als temporäre Kraft im Personalmanagement kannst du in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Teams arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft testen. Zeig, dass du schnell in neue Rollen reinwachsen und dich auf verschiedene Teams einstellen kannst.
✨Benehmen wie ein Vermieter – Klarheit über deine Verfügbarkeiten
In der temporären Anstellung wird oft viel Wert auf deine Verfügbarkeit gelegt. Sei also darauf vorbereitet, konkret zu erklären, wann du beginnen kannst und wie flexibel du mit Arbeitszeiten bist. Je klarer du dies kommunizierst, desto eher schaffen wir es, die Erwartungen aneinander anzupassen.
✨Zeig deine Leidenschaft für das Personalmanagement
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es geht um Menschen! Teile deine Begeisterung für die Branche, vielleicht durch aktuelle Trends, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern auch wirklich motiviert bist und für deine Arbeit brennst.
