Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete technischen Support nach dem Verkauf und löse Probleme vor Ort oder remote.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen, führend in der Energie- und Infrastrukturtechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Büros und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Positive Unternehmenskultur mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlichem Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Per conto di un’innovativa e affermata realtà tecnologica svizzera, leader globale nella progettazione e produzione di soluzioni avanzate per la protezione della continuità energetica e infrastrutture critiche, siamo alla ricerca di un/una After-Sales Technician da inserire nel team di assistenza post-vendita.
L’azienda, riconosciuta a livello internazionale per l’eccellenza ingegneristica e lo sviluppo di tecnologie proprietarie modulari, offre un ambiente dinamico, fortemente orientato all'innovazione, alla qualità e alla centralità del cliente.
Obiettivo del ruolo
La risorsa inserita garantirà un supporto tecnico di alto livello alla clientela dopo la consegna dei sistemi. Opererà in autonomia sia da remoto che direttamente sul campo, occupandosi di collaudi, manutenzione preventiva/correttiva e formazione tecnica.
Principali responsabilità
- Assistenza tecnica e troubleshooting: diagnosi e risoluzione tempestiva di problematiche tecniche da remoto e on-site.
- Interventi sul campo: installazione, messa in servizio (commissioning), manutenzione e riparazione dei sistemi.
- Collaudi e Factory Witness Test: gestione e supporto delle prove di collaudo in sede insieme ai clienti.
- Formazione: erogazione di training tecnici sul funzionamento dei prodotti rivolti ai clienti.
- Miglioramento continuo: collaborazione con i team di R&D e Ingegneria per la risoluzione dei guasti complessi e la proposta di upgrade di prodotto.
- Gestione ricambi e reportistica: cura della documentazione di servizio, gestione dello stock ricambi e tracciamento delle attività.
Profilo ricercato
- Formazione tecnica: diploma o laurea breve in Ingegneria Elettronica, Elettrotecnica o settore affine.
- Esperienza: comprovata esperienza nel settore dell'elettronica di potenza, gruppi di continuità (UPS) o inverter.
- Competenze pratiche: solida esperienza sul campo (installazione e manutenzione), ottima capacità di lettura degli schemi elettrici e padronanza nell'uso della strumentazione di misura (oscilloscopi, multimetri, ecc.).
- Lingue: ottima padronanza dell'Inglese (minimo livello B2); la conoscenza del Tedesco costituirà titolo preferenziale.
- Soft skills: forte orientamento al problem solving, ottime capacità relazionali con i clienti, autonomia operativa e gestione dello stress.
Cosa offre l'azienda
- Pacchetto retributivo competitivo, allineato alle competenze e all'esperienza maturata.
- Autonomia e fiducia: ruolo ad alto impatto all'interno di un contesto solido e stimolante.
- Cultura aziendale positiva: forte attenzione al benessere della persona e al equilibrio vita-lavoro.
- Benefit e sede moderna: parcheggio aziendale gratuito, spogliatoi con docce, vicinanza ai mezzi pubblici e a spazi verdi per il tempo libero.
After sales Technician Arbeitgeber: Randstad Switzerland
Unser Kunde im Kanton Nidwalden bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Privatkundenberater, die Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legen. Mit flachen Hierarchien und einer offenen 'Du-Kultur' fördert das Finanzinstitut nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie dem Kauf von Ferientagen und einem freien Tag am Geburtstag, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so After sales Technician erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Randstad Switzerland eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um After sales Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Randstad Switzerland einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Switzerland vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
