Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für eine Festanstellung als HR Business Partner.
Aufgaben
- Beratung & Coaching: Ganzheitliche personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
- Operatives HR-Management: Begleitung operativer Personalprozesse, von der Rekrutierung und Vertragserstellung über Absenzenmanagement bis hin zu Austritts- und Trennungsgesprächen im GAV- und Schichtumfeld.
- People Development: Aktive Mitgestaltung von Personalentwicklungsmassnahmen, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Coaching von Linienvorgesetzten.
- Berufsbildung: Begleitung und Unterstützung der betrieblichen Berufsausbildung sowie Betreuung von Lernenden.
- Projekte & Prozesse: Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung interner HR-Abläufe.
Qualifikationen
- Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung mit erfolgreicher Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Bachelor in HRM / BWL / Wirtschaftspsychologie).
- Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in einem operativ geprägten Industrie-, Produktions-, Hospitality.
- Zusatzflair: Ausgewiesene Erfahrung oder starkes persönliches Interesse in den Bereichen People Development und/oder Berufsbildung
- Fachkompetenz: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrech.
- Sprachen & IT: Stilsichere Fliessend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; versierter Umgang mit gängigen HR- und ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie MS Office.
- Persönlichkeit: Empathische, durchsetzungsfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und hoher Sozialkompetenz.
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#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100% in Zürich Arbeitgeber: Randstad Schweiz
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einer vielseitigen Generalistenrolle zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Ostschweiz zu arbeiten, machen diesen Standort besonders reizvoll für Juristen, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
