Auf einen Blick
- Aufgaben: Assure la qualité et gère le contenu digital pour des campagnes innovantes.
- Unternehmen: Client dynamique basé à Fribourg, axé sur l'innovation.
- Vorteile: Travail à 100%, mission de longue durée avec une équipe collaborative.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du contenu digital.
- Qualifikationen: CFC en médiamaticien(ne) ou Bachelor en marketing/communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Pour un de nos client basé à Fribourg, nous recherche un/e content manager à 100% pour une mission de longue durée.
Content Manager (h/f/d)
Tâches
- Assurance qualité (QA) et tests
- Mise en place et exécution des promotions
- Publication et maintenance des contenu
- Validation des contenus et des campagnes
- Suivi des incidents et support à leur résolution
- Coordination entre les différentes équipes et parties prenantes
- Support opérationnel et amélioration continue des processus
- Contrôle qualité sur l'ensemble des canaux digitaux qualifications
Profil
- CFC de médiamaticien(ne) ou Bachelor en marketing, communication, médias numériques (digital media) ou dans un domaine connexe.
- Expérience en gestion de contenu digital, tests QA, opérations digitales ou e-commerce
- Grande attention aux détails et forte orientation qualité
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Aisance avec les outils digitaux, les plateformes CMS et les systèmes de publication en ligne
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Approche proactive, fiable et orientée solutions
- Nice to Have
- Expérience dans la mise en place de promotions et la gestion de campagnes
- Connaissance des méthodes de travail Agile
- Expérience dans les secteurs des télécommunications, des services numériques ou du e-commerce
- Connaissances de base en SEO et des outils d'analyse web (web analytics)
- #J-18808-Ljbffr
Content Manager in Freiburg Arbeitgeber: Randstad Schweiz
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einer vielseitigen Generalistenrolle zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Ostschweiz zu arbeiten, machen diesen Standort besonders reizvoll für Juristen, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Manager in Freiburg erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Randstad Schweiz
Schau, dass du dich direkt über die Website von Randstad Schweiz bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Randstad Schweiz zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Schweiz vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Randstad Schweiz
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Randstad Schweiz ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
