Leitung Human Resources / HR
Stellenbeschreibung
Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.
Deine Hauptaufgaben:
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Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (Führungsspanne ca. 5 HR-Generalist/innen)
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Gesamtverantwortung für Payroll, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Audits
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Bewirtschaftung von Arbeits- und Grenzgängerbewilligungen
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Sparringspartner für Geschäftsleitung und in strategischen wie arbeitsrechtlichen Belangen
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Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)
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Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Verträge
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Leitung gruppenweiter HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
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Weiterentwicklung der modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
Qualifikationen
Dein Profil:
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Eidg. HR-Fachausweis oder adäquate Weiterbildung
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Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Führungsrolle
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Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und GAV-Recht
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Sattelfeste Payroll-Kompetenz und hohe IT-Systemaffinität
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Erste Führungserfahrung oder starkes Potenzial zur Teamleitung
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Gewinnendes, stufengerechtes Auftreten mit hohem Dienstleistungsgedanken
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Verhandlungssicheres Deutsch; ösisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Das Angebot der Klientin:
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Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
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Direkter Draht zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien
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Rückhalt und Stabilität einer grossen Schweizer Unternehmensgruppe
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Kollegiales, dynamisches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
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Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungschancen
Bewerben:
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Leitung Human Resources / HR Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur Zugang zu spannenden Positionen im Rechnungswesen, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Coaching-Angeboten und einer hohen Flexibilität, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten wir mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, was dir die Möglichkeit gibt, in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
