Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte spannende Kinder- und Jugendangebote mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Öffentlicher Sektor mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gut ausgebaute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und entwickle kreative Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in ähnlichen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung und Gestaltung der Kinder- und Jugendangebote. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Führungsverantwortung, begleiten Jugendliche im Alltag und entwickeln die Angebote aktiv weiter.
Wir bieten:
- Selbstständiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Option, weitere Aufgabenbereiche je nach Profil und individuellen Stärken zu kombinieren
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit gut ausgebauten Sozialleistungen
- Moderner Arbeitsplatz
- Flexible Jahresarbeitszeit
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Betrieb der Kinder- und Jugendangebote, Koordination von Abläufen und Qualitätssicherung
- Führung, Begleitung und Unterstützung des Teams sowie Einsatzplanung
- Aktive Freizeitgestaltung und Begleitung von Jugendlichen in ihren Anliegen (niederschwellige Beratung und Triage)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots sowie Durchführung von Projekten
- Wahrnehmung von Controlling- und Reporting-Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule im sozialen Bereich (Soziale Arbeit, Soziokultur, Sozialpädagogik) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines lebendigen Angebots
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Führerausweis Kat. B (Anhängerprüfung Kat. BE von Vorteil)
Leitung Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Randstad NV
Randstad NV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen innerhalb eines engagierten Teams. Zudem fördert die Unternehmenskultur Innovation und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnvollen Karriere führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Kinder- und Jugendarbeit erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Randstad NV.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Randstad NV
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Randstad NV bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung Kinder- und Jugendarbeit solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Randstad NV!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad NV vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
