Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für spannende Positionen im Office-Bereich.
- Unternehmen: Randstad Lausanne, ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Vorteile: Starkes Team, regelmäßige Herausforderungen und sportliche Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines energiegeladenen Teams und forme Karrieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Tu aimes la compétition saine, le travail d'équipe et tu penses que recruter est un sport de haut niveau ?
L'agence Randstad de Lausanne agrandit sa team Office & Admin et n'attend plus que toi !
Ici, pas de monotonie : entre la gestion des besoins urgents, le suivi de clients internationaux et l'ambiance vitaminée du bureau, tes journées vont filer à toute vitesse.
- Vos missions sur le terrain
- Détection de talents : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils du secteur Office (Assistant(e)s, Sales, fonctions support, etc.) via Linked In, les réseaux sociaux et les jobboards.
- Accompagnement & entretiens : Mener des entretiens inspirants pour évaluer le potentiel, les compétences et les aspirations de vos candidats.
- Partenaire RH : Comprendre les enjeux stratégiques des entreprises en Suisse romande et leur proposer les talents qui feront la différence.
- Team Spirit : Contribuer activement à l'énergie collective et au rayonnement du bureau.
- Votre profil
- Anglais (niveau B2 minimum) : Maîtrise fluide à l'oral comme à l'écrit pour échanger aisément avec une clientèle et des candidats internationaux.
- Ancrage local & expérience : Bonne connaissance du tissu économique romand (Lausanne / Vaud).
Une première expérience réussie en recrutement, en RH ou en agence de placement (idéalement dans le secteur tertiaire/administratif) est un atout majeur.
- Mindset sportif & orienté résultats : Persévérant(e), proactif/ve et orienté(e) solutions, vous aimez le dépassement de soi et le jeu collectif.
- Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le contact humain, la négociation et la création de liens durables.
- Énergie communicative : Une attitude positive au quotidien et un esprit d'équipe naturel.
- La vie chez Randstad Lausanne
- Une culture d'équipe forte : Un environnement stimulant où performance rime avec plaisir et entraide.
- Un quotidien dynamique : Des challenges réguliers, des activités sportives entre collègues pour décrocher et de nombreux moments de convivialité.
- Des perspectives d'évolution : Un cadre où vos performances, votre engagement et votre état d'esprit ouvrent de vraies opportunités de carrière.
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Talent Acquisition Specialist - Recruteur/se (H/F) in Lausanne Arbeitgeber: Randstad NV
Randstad NV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen innerhalb eines engagierten Teams. Zudem fördert die Unternehmenskultur Innovation und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnvollen Karriere führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist - Recruteur/se (H/F) in Lausanne erhalten könntest
✨Networking im Recruiting-Bereich
Im Recruiting gibt's viele coole Events und Meetups, wo du richtig gut Leute kennenlernen kannst. Schau dir lokale HR-Events oder Fachkonferenzen an, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen und dein Wissen zu erweitern. Das hilft uns, ein gutes Netzwerk aufzubauen!
✨Kreative Recruiting-Strategien
Überlege dir, wie du auf dich aufmerksam machen kannst. Vielleicht durch ein Blog über Recruiting-Trends oder durch das Teilen von Erkenntnissen auf LinkedIn. So zeigst du, dass du bereits am Puls der Zeit bist und uns mit deinem Know-how unterstützen kannst.
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Website bei Randstad NV zu bewerben! Das ist oft der schnellste Weg, um zu zeigen, dass du voll motiviert bist und dich für uns interessierst. Lass uns wissen, warum gerade du in unser Team passt!
✨Feedback aus der Branche einholen
Sprich mit Leuten aus der Recruiting-Branche und frag nach ihrem Feedback zu deinen Ideen oder deinem Ansatz. Das kann dir helfen, deinen Style zu verbessern und dich als Kandidat hervorzuheben. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist - Recruteur/se (H/F) in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Rekrutierungsprozess auf:Wenn du dini Bewerbung schriebs, vergiss nid die spezifische Erfahrung im Rekrutieren z'betone. Schreib über Projekte, wo du z.B. Vorstellungsgespräche geführt, Bewerber sichtet oder ganze Rekrutierungsstrategien entwickelt hesch. Das zeigt, dass du nid nur die Theorie kennsch, sondern au praktisch erfahrigsreich bisch.
Referenzen und Netzwerke sind goldwert:Im Recruiting isch es wichtig, ein starkes Netzwerk z'habe. Füge in dim CV Referenzen vo vorherige Arbeitgeber und Rekrutierungspartner ii. Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Recruiting hesch, erwähn die unbedingt, das chann wichtig sii, um dich vo anderen Bewerber abz'heben.
Motivation isch der Schlüssel – zeig din Begeisterig:In dim Bewerbungsschreiben, sprich über dini Motivation fürs Recruiting und wie du die Passion in dinesi Arbeit integriere wotsch. Erzähl, was dich an hohem Rekrutierungsstandard begeistert, und wie du das im Alltag umsetze chasch. Das zeigt, dass du e Aktivist bist und im Team mit uns für die Verbesserung arbeiten wotsch.
Bezüüg zu Randstad NV und deren Kultur:Am Schluss, bezüüge zu Randstad NV und was die Kultur für di bedeutet. Verbind dini Erfahrungen und Motivation mit dem, was uns als Unternehmen usmacht. Das chann dich als ideale Kandidat ganz klar hervorheben und dir e bessere Chancen geben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen z'werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad NV vorbereitet
✨Versteh die Rekrutierungsprozzesse
Es isch wichtig, dass mir während de Interview auf die verschidene Rekrutierungsprozzesse vo Randstad NV eingehen. Mach dich mit den gängige Methoden vertraut – vo der Vorauswahl bis zur Schlussauswahl. Wenn du uns zeigst, dass du die Dynamik im Rekrutierungsgeschäft verstehs, beeindruckst du die Interviewer.
✨Konkretiisi dein Fachwissen
Im Bereich Recruiting spiele die Kenntnis vo verschidene Rekrutierungstools und Plattformen e zentrale Rolle. Sei bereit, über erprobte Software wie LinkedIn Recruiter oder Applicant Tracking Systems zu schwätze. Wenn du konkret zeigst, wie du diese Tools in der Praxis einsetzt, verstärkt das dein Profil.
✨Komm mit Beispiele und Fällen
In einem Vollzeitstelle isch es wichtig, dass mir konkrete Beispiele mitbringe. Denk an Situationen, wo du schwierige Jobprofile erfolgreich besetzt hesch oder Herausforderungen im Rekrutierungsprozess gemeistert hesch. Die Geschichten bereichern dein Antwort und machen dich greifbar für die Interviewer.
✨Zeig dein langfristiges Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch dein Engagement zähle. Zeig, dass du langfristig bei Randstad NV arbeiten und wachsen möchtsch. Bereite Gesprächspunkte vor, wo du deine Ziele und Perspektiven klar machst und wie du im Team zur weiteren Entwicklung beiträgst.
