Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 180 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führender Verpackungshersteller mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Flexibles Gleitzeitmodell und interessante Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem modernen, krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4725 - 5775 CHF pro Monat.
Für unseren Kunden in Saarlouis – einen führenden Verpackungshersteller weltweit – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen qualifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Krankheitsvertretung für einen Zeitraum von 3 bis 4 Monaten. Bei Randstad profitieren Sie dabei von der Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags sowie bestehenden Perspektiven für spannende Folgeeinsätze bei unseren renommierten Partnerunternehmen. Verstärken Sie unser Team zeitnah und begleiten Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Bedingungen.
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Sie übernehmen die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 180 Mitarbeiter mittels der Software P&I Loga – je nach Abrechnungskreis führen Sie diese komplett eigenständig durch oder bereiten die Daten strukturiert für das externe Steuerbüro vor.
- Erfassung & Stammdatenpflege: Sie verwalten und pflegen alle abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten gewissenhaft und stellen eine fehlerfreie Abwicklung der variablen Entgeltbestandteile sicher.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Sie fungieren als verlässlicher Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger und übernehmen das komplette Melde- und Bescheinigungswesen.
- Mitarbeiterbetreuung & Kommunikation: Sie stehen den Beschäftigten bei allen praxisnahen Fragen rund um die Abrechnung kompetent zur Seite; dabei sind gute Englischkenntnisse im internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil.
- Einsatzrahmen & Rahmenbedingungen: Es handelt sich um einen vollzeitbasierten Einsatz (40 Stunden/Woche) vor Ort am Standort Saarlouis im Rahmen einer 3- bis 4-monatigen Krankheitsvertretung, flexibel gestaltbar durch ein angenehmes Gleitzeitmodell.
- Berufserfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Software-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in P&I Loga (oder vergleichbaren Abrechnungssystemen) für einen schnellen, eigenständigen Einstieg.
- Abrechnungspraxis: Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung einer vergleichbaren Mitarbeiterzahl (ca. 180 Beschäftigte).
- Fachwissen: Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft. Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsfeld. Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Saarlouis Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Saarlouis erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad Deutschland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad Deutschland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Saarlouis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad Deutschland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad Deutschland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
