Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Recruiting.
- Unternehmen: Internationales Softwareunternehmen mit flexibler Arbeitskultur in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz im Münchner Osten bzw. Süden, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Personalsachbearbeiter bzw. vielseitigen HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für mindestens 12 Monate angesetzt – mit konkreter Perspektive auf spätere Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Neben flexiblen Arbeitszeiten (35 bis 40 Wochenstunden) profitieren Sie von einem flexiblen hybriden Modell mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Sie unterstützen das HR-Servicecenter im operativen Tagesgeschäft mit folgendem Aufgabenspektrum:
- Personaladministration: Erstellung von arbeitsrechtlichen Standarddokumenten, qualifizierten Zeugnissen sowie Bescheinigungen
- Systembetreuung & Datenpflege: Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in Personio sowie SAP SuccessFactors
- Entgeltabrechnung: Zuarbeit bei vor- und nachbereitenden Prozessen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Behörden- & Partnerkontakt: Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und externen Steuerkanzleien
- Recruiting & Onboarding: Unterstützung im operativen Bewerbermanagement und Weiterentwicklung des betrieblichen Einführungsprozesses
- Projektmitarbeit: Mitwirkung an HR-Sonderthemen, etwa zur standortübergreifenden Benefit-Harmonisierung und im Rahmen von CSRD-Berichten
Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann, Büromanagement, Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Praxis in der operativen Personalsachbearbeitung oder im HR-Servicecenter
Software: Sicherer Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise Kenntnisse in Personio oder SAP SuccessFactors
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
Arbeitsweise: Verlässliche, strukturierte Sachbearbeitung und Dienstleistungsorientierung
Planungssicherheit: Mindestens 12 Monate geplante Einsatzdauer mit konkreter Aussicht auf Festübernahme direkt durch unseren Kunden
Arbeitszeit nach Maß: Wählbare Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden
Mobiles Arbeiten: Feste Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche
Bequemes Parken: Kostenfreier Tiefgaragenstellplatz direkt am Standort
Gute Verpflegung: Mittagessen vor Ort über die Kantine, dazu frisches Obst sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Ausstattung vor Ort: Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und moderner Hardware
Persönliche Begleitung: Individuelle Betreuung und verlässliche Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses durch feste Ansprechpartner vor Ort in München
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad Deutschland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad Deutschland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad Deutschland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad Deutschland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
