Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Beschäftigungszyklus und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Unternehmen: Renommiertes mittelständisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten am Standort Düren. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Als verlässlicher Partner in Sachen Jobsuche bringt Randstad Menschen und Unternehmen passgenau zusammen.
Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
- Durchführung der operativen Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Bearbeitung aller Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
- Begleitung der Zeiterfassung sowie vorbereitende Aufgaben für die Entgeltabrechnung
- Personalrecruiting inklusive Erstellung und Ausschreibung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse (u. a. Schichtmodelle)
- Konzeption und Durchführung zielgerichteter Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Erstellung und Aufbereitung von Reports sowie Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für die Geschäftsführung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden, tarifgebundenen Unternehmen.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise praktische Erfahrung mit DATEV (LODAS) und ATOSS-Zeiterfassung.
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team.
Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
Attraktives Gehaltspaket bei einer geregelten 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und gute Ideen aktiv fördert.
Kostenfreie und vertrauensvolle Betreuung sowie Coaching während des gesamten Vermittlungsprozesses.
Personalreferent (m/w/d) in Kreuzau Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Kreuzau erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad Deutschland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad Deutschland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Kreuzau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad Deutschland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad Deutschland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
