Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierter Markenhersteller von hochwertigen Sanitär- und Duschsystemen im Rhein-Neckar-Raum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle dein Team in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter, dynamischer Markenhersteller von hochwertigen Sanitär- und Duschsystemen im Raum Rhein-Neckar mit internationalem Vertrieb.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen durchsetzungsstarken und hands-on-orientierten Betriebsleiter (m/w/d).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
- Gesamtheitliche Steuerung, Gestaltung und Kontrollverantwortung für einen reibungslosen, effizienten Ablauf im gesamten Produktionsbereich.
- Eigenverantwortliche Erstellung und Terminierung von Fertigungsaufträgen unter optimaler Auslastung von Kapazitäten und Ressourcen.
- Kontinuierliche Analyse der Fertigungsabläufe zur Identifikation von Engpässen, nachhaltigen Fehlerreduktion und Einhaltung hoher Qualitäts- sowie Sicherheitsstandards (einschließlich Arbeitssicherheit & UVV).
- Organisation und Überwachung des optimalen Materialflusses an den Schnittstellen zwischen Lager und Produktion.
- Empathische und durchsetzungsstarke Führung, Motivation sowie fachliche Weiterentwicklung und Schulung des gesamten Produktionsteams.
- Aktive Mitgestaltung bei der Produktentwicklung/Serienreife neuer Produktlinien sowie direkte Unterstützung und Mitarbeit in der Fertigung bei Spitzenlasten oder Engpässen.
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.
Industriemeister, Techniker) – idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium.
- Mehrjährige, fundierte Praxis- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als Betriebs- oder Produktionsleiter).
- Routine im Umgang mit ERP-Systemen zur effizienten Fertigungs- und Ressourcenplanung.
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften (UVV).
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Wertschätzung für Mitarbeiter sowie natürlicher Durchsetzungsfähigkeit.
- Hohe Belastbarkeit, Einsatzfreude und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei unvorhergesehenen Engpässen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Abläufe, gepaart mit hoher Flexibilität und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld
- leistungsorientierte Vergütung
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Firmenfahrrad
- Zuschuss zur Firmenfitness
- Mitarbeiterrabatte
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen
- einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine familiäre Unternehmenskultur
- bedarfsorientierte Weiterbildung und fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ausreichend kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor der Tür
Betriebsleiter (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) in Heidelberg erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Events
In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!
✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften
Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei Randstad Deutschland bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!
✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen
Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!
Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.
✨Präsentier Deine Projekte
Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien
Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!
