Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen für die Luftreinhaltung.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber in der DACH-Region mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und internationales Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation? Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Erfolge im B2B-Vertrieb von investitionsintensiven Umwelt- und Industrieanlagen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Technischen Vertriebsleiter zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Sie übernehmen die strategische Marktentwicklung in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) und treiben den Ausbau des Neugeschäfts für zukunftsweisende Technologien zur Luftreinhaltung gezielt voran.
- Sie führen, motivieren und entwickeln ein leistungsstarkes Vertriebsteam sowie externe Handelspartner, um die gesteckten Wachstums- und Umsatzziele konsequent zu erreichen.
- Sie betreuen Schlüsselkunden, Anlagenbauer (EPCs) und Erstausrüster (OEMs) aus Branchen wie der Halbleiter-, Petrochemie- oder Verbrennungstechnik und verhandeln komplexe Verträge bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie steuern den gesamten Prozess von der Angebotserstellung über das Pipeline-Management im CRM-System bis hin zur Abstimmung mit dem Application-Engineering-Team.
- Sie analysieren fortlaufend Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten und bringen wertvolle Kundenimpulse direkt in die Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios ein.
Sie besitzen eine fundierte technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin. Sie greifen auf mindestens fünf Jahre nachweisbare Vertriebspraxis bei der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im Industrieumfeld zurück. Sie bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits erfolgreich externe Vertriebsrepräsentanten sowie Handelsvertreter gesteuert.
Sie verfügen über ein solides Verständnis umwelttechnischer Regularien (z. B. EU-Industrieemissionsrichtlinie, BREF, BImSchV) und kennen sich mit korrosiven sowie hochtemperaturbeständigen Werkstoffen aus. Sie zeichnen sich durch ein starkes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Eigenmotivation sowie eine Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region von bis zu 50 % aus.
Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen.
- Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Viele Benefits: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Produktschulungen zur persönlichen Entfaltung.
- International geprägtes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Zukunftsfähiges Aufgabengebiet im Bereich nachhaltiger Umwelt- und Clean-Tech-Lösungen.
Technischer Vertriebsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Vertriebsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Randstad Deutschland ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Randstad Deutschland.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Randstad Deutschland zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Randstad Deutschland
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Randstad Deutschland zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Randstad Deutschland passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Randstad Deutschland beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Randstad Deutschland sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Randstad Deutschland gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Randstad Deutschland bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Randstad Deutschland im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
