Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und führe Telefoninterviews.
- Unternehmen: Randstad Automotive Solutions – das Rückgrat der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 2900 CHF pro Monat.
Sie haben Treibstoff im Blut, der Sie zu Höchstleistungen antreibt, organisieren gerne im Hintergrund und suchen eine vertrauensvolle Schlüsselposition im Personalbereich? Wir bei Randstad Automotive Solutions sind das administrative Rückgrat für die führenden Akteure der Automobilindustrie. Für unser internes Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Expertise als Sachbearbeiter Personal, HR Assistant, Kaufmännischer Mitarbeiter Personal oder HR Administrator einbringen – bei uns betreuen Sie unsere Fachkräfte, führen erste Telefoninterviews und halten die HR-Prozesse am Laufen.
- Aktive Mitwirkung bei spannenden Personalprojekten und Betreuung der Stamm- und Datenbanken
- Führung von Telefoninterviews sowie administrative Begleitung von Bewerbungsverfahren und Einstellungsunterlagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und laufender Schriftverkehr mit Bewerbern und Kunden
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie kaufmännische Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
- Aufbereitung des Postein- und Postausgangs sowie Unterstützung bei Kundenveranstaltungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann) oder entsprechende Praxis im kaufmännischen Umfeld.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Erfahrungen mit SAP von Vorteil).
Verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) mit einem Monatsgehalt von 2.700 € bis zu 2.900 € brutto.
- Planbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance: Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr, Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr (Wochenende garantiert frei).
- Finanzielle Extras durch tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr zum Auftanken.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kostenfreien Getränken im Büro.
- Transparente Zeiterfassung und Mitbestimmung durch einen flächendeckenden Betriebsrat.
- Digitale Selbstverwaltung von Dokumenten und Urlaubsanträgen über die Randstad App.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad Deutschland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad Deutschland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad Deutschland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad Deutschland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
