Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung und Unterstützung bei Personalfragen.
- Unternehmen: Renommierter, zukunftsorientierter öffentlicher Verein in Berlin.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Vielfalt wird gefeiert, Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Personalarbeit mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Gestalten Sie sinnstiftende Personalarbeit im Herzen von Berlin! Verbinden Sie Herz und Verstand – Werden Sie Teil eines Teams mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert! Sie suchen nicht einfach nur eine Stelle im Personalbereich, sondern möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschlichkeit und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Hier erwartet Sie eine offene, wertschätzende Vereinskultur, in der jede Stimme zählt und Vielfalt als größte Stärke gefeiert wird: Bringen Sie Ihre ganze Persönlichkeit ein – Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen, unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten!
Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und echtem Zusammenhalt: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
- Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützungskasse
- Melde- & Bescheinigungswesen: Lückenlose Abwicklung aller gesetzlichen Meldevorgänge sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Mitarbeiterbetreuung: Empathischer und fachkundiger Ansprechpartner (m/w/d) zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Mutterschutz- und Elternzeitfragen
- Personalverwaltung: Digitale Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Berechnung von Urlaubsansprüchen
- Zeitwirtschaft & Reisekosten: Zuverlässiges Controlling von Arbeits- und Krankheitszeiten sowie Abrechnung von Dienstreisen
- Recruiting & Entwicklung: Koordination von Bewerbungsverfahren sowie Organisation und Abrechnung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Controlling & Jahresabschluss: Zuarbeit für die Geschäftsführung bei der Personalkostenplanung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
- Vereinsleben & Inklusion: Aktive Mitwirkung im Integrationsteam und Begleitung betrieblicher Sonderprojekte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Umfeld gemeinnütziger Vereine, Verbände oder sozialer Träger. Fundierte Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen (idealerweise DATEV) und sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse. Grundlegendes Verständnis von Betriebswirtschaft und modernen HR-Prozessen; erste Berührungspunkte mit dem TV-L von Vorteil. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisationsfähigkeit, Konfliktstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit. Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Freude an rechtssicherer Personalarbeit. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft. Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind für uns selbstverständlich. Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten. Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy – schnell und bequem. Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Arbeitgeber in Iserlohn bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Industriemechaniker, sondern auch ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-Betrieb und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kostenlose Sprachkurse und ein attraktives Wellbeing-Netzwerk.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Randstad Deutschland an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Randstad Deutschland – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Randstad Deutschland beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Randstad Deutschland für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
