Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Bewohnerinnen und Bewohner in unseren Zentren.
- Unternehmen: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona.
- Vorteile: Wertschätzende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit guten Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von älteren Menschen aktiv mit und unterstütze Lernende.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ra Jo Vita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona sucht eine Dipl.
Pflegefachperson HF (80–100%) zur Verstärkung der Teams in unseren Zentren Meienberg, Bühl und Bürgerspital.
Sie betreuen und begleiten Bewohnerinnen und Bewohner, übernehmen Fachverantwortung im Tag- und Nachtdienst, arbeiten eng mit dem Team zusammen und unterstützen Lernende.
Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
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Dipl. Pflegefachperson HF – Geriatrie, Führung & Lernbegleitung in Jona Arbeitgeber: RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona
RaJoVita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und Respekt an erster Stelle stehen. Mitarbeitende profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die individuelle Betreuung älterer Menschen einsetzt. Zudem erwarten Dich gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien, was die Arbeit in Rapperswil besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF – Geriatrie, Führung & Lernbegleitung in Jona erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF – Geriatrie, Führung & Lernbegleitung in Jona mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
