Leiter/in Kreditverarbeitung in Schänis

Wir – die Raiffeisenbank Schänis-Amden – sind eine lokal verankerte Beraterbank und beschäftigen an unseren zwei Standorten in Schänis und Amden über 30 Mitarbeitende, davon drei Lernende.
Als moderne Arbeitgeberin fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden laufend. Ihre Weiterentwicklung ist uns ebenso wichtig, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zur Verstärkung unseres Teams Kreditverarbeitung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.

Leiter/in Kreditverarbeitung

Was erwartet dich?

• Fachliche und operative Führung des Teams Kreditverarbeitung
• Prüfung, Verarbeitung und Bewirtschaftung neuer und bestehender Kreditpositionen gemäss regulatorischen Vorgaben
• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
• Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
• Mitverantwortung für Datenqualität und Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat
• Aktive Einbringung in Projekten und Prozessoptimierungen und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kreditverarbeitung
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Stellen

Was bringst du mit?

• Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden), Raiffeisenerfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
• Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Dimensions
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Analytisches Flair, rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Oberkalmsteiner
Mitglied der Bankleitung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Duft
Führungsunterstützung

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